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派驻至国外的员工
中国银行
员工
外派境外机构非高职员工申请因私出境需要向哪里提出申请...
答:
中国银行
员工
外派境外机构非高职员工如果需要因私出境,一般需要向所在单位的人力资源部门或者外派管理部门提出申请。这些部门通常会负责处理员工的外派事务,包括因私出境手续的办理。在向人力资源部门或外派管理部门提出申请时,您可能需要提交一些相关文件和材料,例如个人护照、签证申请表、
派驻
机构的相关文件等...
国有企业
派驻员工
去
国外的
控股公司侵占国外企业财产怎么办?
答:
1.如果他是利用职务之便侵占公司财产,就涉嫌构成职务侵占罪,能够直接持她侵占公司财产的证据直接向警方报警。不管你侵占的是
外国
公司还是中国的公司,只要有侵占公司财产的行为,都是已经构成了犯罪可能会受到处罚。关于侵占外国公司的资产构成了犯罪要正确的去处理,可以找华律网专业律师提供支持。
公司派
员工到国外
工厂里上班,临行前做什么培训签什么协议
答:
6、甲方
派驻
丙方工地现场的管理人员必须驻在工地,若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用,否则按5000RM/次进行扣款,由此造成的损失由甲方负责。 乙方职责: 1、乙方必须参加马来西亚的安全培训,并取得培训合格证,否则由此造成的损失由乙方承担。 2、乙方在马来西亚工作期间,若因自身原因被遣送回国或自己申请...
远景能源
派驻海外
部门怎么样
答:
好。1、福利好。远景能源
派驻海外
部门的
员工
有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费,五险一金等多种福利,待遇很好。2、环境好,远景能源派驻海外部门的员工都配有专门的独立位置,每天都会有专门人员打扫环境,干净整洁,修剪树木。
有合同在身
的员工
可以被公司
派驻至国外的
某公司工作吗?
答:
1、如果是属于劳动合同变更(岗位变更),那公司必须与他协商并且得到他的同意,否则就属于单位擅自更高合同,是要承担违约责任的。2、如果说 ,没有约定工作岗位、地点,公司可根据需要和可能
派驻至国外
,当然这个
员工
国内还是要继续交社保的。
派驻国外员工
工资低于当地最低工资水平怎么处理?
答:
1、
员工
辞职结算工资低于最低工资标准的,应当支付差额部分。2、《劳动合同法》第55条规定:“ 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”可见,劳动者的工资不得低于当地人民政府规定...
谈话中提到的
海外派驻
人员属于哪两个机构
答:
谈话中提到的
海外派驻
人员分别属于辅助机构和派出机构。
京东
派驻海外
薪酬怎么样
答:
很好。京东程序员员工待遇一向十分丰厚,刘强东为每个员工都购买了五险一金,每年缴纳的费用高达60亿,他还为一些城市
的员工
修建单身宿舍,随着京东的不断壮大,外派人员到来也收
到
了十分优厚的待遇。
国内总公司派
员工到
越南分公司,需长期呆在越南,越南公司已为该员工购买...
答:
最好不要这样。因为你还是中国
的员工
,国内的公司必须要给你缴纳社会保险。不然将来以后,你达到退休时,怎么能领取退休金了?你总不能在越南领取退休金吧。在越南也要按照他们当地的要求缴纳社会保险,不然生病了或者出工伤了越南就医费用又不能在国内报销。所以你最好全部缴纳 ...
派驻到海外的
人员领取外币工资是否应纳入工资总额?社保基数、住房公积 ...
答:
派驻到海外的员工
领取的是外币工资,不会纳入工资总额。社保公积金公司会在国内给您缴纳,并不包括外币工资。这是我们公司的规定。
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