有合同在身的员工可以被公司派驻至国外的某公司工作吗？

Question

可以的话，有怎么办手续才能确保顺利派驻，并且这个员工国内还要交社保？

Answer 1

1、如果是属于劳动合同变更（岗位变更），那公司必须与他协商并且得到他的同意，否则就属于单位擅自更高合同，是要承担违约责任的。
2、如果说 ，没有约定工作岗位、地点，公司可根据需要和可能派驻至国外，当然这个员工国内还是要继续交社保的。

Answer 2

如果是因用人单位擅自调岗，则要看调岗的具体原因；如果调岗没有合法正当的理由，则可以要求支付经济补偿金和失业金。

Answer 3

单位必须与你协商并且得到你的同意，因为属于劳动合同变更（岗位变更），否则就属于单位擅自更高合同，单位要承担违约责任。