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浙江产假规定
陪
产假
多少天2023年新
规定
答:
2023年陪护假的天数,一般由各地
规定
。陪
产假
的时间期限如下:1、上海陪产假为10天。如上海规定:符合法律规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;2、北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、
浙江
、山东、福建、湖北、江西、广东、海南...
浙江
再婚夫妻生育政策条例全文(二胎及
产假规定
)
答:
二胎全面开放再婚生育新政策怎么
规定
昨日,省十二届人大常委会第十九次会议审议通过《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》后,省人大教科文卫委员会、省卫生计生委召开新闻发布会,就百姓关切的全面两孩热点问题进行解答。问:符合全面两孩生育条件家庭如何界定?答:全面两孩政策,是指所有夫妇,...
杭州生育津贴领取条件及标准
答:
第五十九条 生育津贴和计划生育手术津贴的应计发天数按以下
规定
执行:(一)生育津贴:符合《
浙江省
人口与计划生育条例》规定生育的女职工,生育津贴按享受
产假
128天计发(含奖励假30天);难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15...
陪
产假
多少天2023年新
规定
最新标准如下
答:
陪
产假
即依法登记结婚的夫妻,在女方享受产假期间,男方享受一定时间看护、照料对方的权利。那么,你知道2023年各地陪产假有多少天吗?一起来看看吧。陪产假多少天2023年新
规定
?陪产假10天:上海。陪产假15天:北京、湖北、江苏、陕西、南京、广东、天津、贵州、海南、黑龙江、山西、河北、
浙江
、福建、山东...
一般提前多久休
产假
合适
视频时间 00:21
我们单位有
规定
对于
产假
期间工资只发固定薪酬部分(工资的70%),请问...
答:
《杭州市职工生育保险办法》中
规定
:女职工在国家统一规定的
产假
期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发;女职工尚未参加养老保险的,以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发,低于上一年度
浙江省
职工月平均工资60%...
浙江
婚假是3天还是15天 浙江婚假多少天
答:
2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的
产假
延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体
规定
。 5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路...
陪护假2023年新
规定
有几天
答:
法律依据:《山东省人口与计划生育条例》第二十六条 符合法律和本条例
规定
生育子女的夫妻,除国家规定的
产假
外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十银粗清日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待锋前遇不变。
陪
产假
男方休假时间2022
答:
对符合法律、法规
规定
生育的产妇,除享受国家规定的
产假
外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发;8、
浙江
陪产假15天。按照规定女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;男方享受...
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