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浙江离职工资结算时间规定
离职工资
怎么
结算
发放
答:
实践中一般在每个月的固定发放的日期
结算
清
离职
前的
工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当...
离职什么时候结算工资
答:
法律分析:
离职什么时候结算工资
:劳动法并没有对员工
离职结算工资时间
做出期限的
规定
。一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。法律依据:《深圳市员工工资支付条例》第十三条 ...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
因此,公司应该在
什么时候结算工资
合法,一般是员工
离职
时就应该结算,但各地具体的
规定
是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。请点击输入图片描述(最多...
辞职
后那个月
工资什么时候
发. 是按公司
规定
发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在
规定工资
发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候
发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
离职工资结算时间
的
规定
答:
按照相关
规定
,用人单位应在解除或 终止劳动合同 时一次付清劳动者
工资
。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《 劳动合同法 》第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
主动
离职工资结算
是怎样
规定
的?
答:
主动
离职工资结算
的
规定
办完所有的离职手续之后,用人单位会发放工资的,但从现实生活当中看,一般当天离职当天发放工资的可能性不大,毕竟用人单位需要进行一个工资的结算,所以这段
时间
还是需要等待的,但是工资是肯定会发放的。一、主动离职工资结算是怎样规定的?主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后...
离职工资结算时间规定
答:
离职工资结算时间规定
:不一定,各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。因此,公司应该在
什么时候结算
工资合法,一般是员工离职时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。法律分析:离职工资结算时间规定:不一定,各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的...
员工
离职工资结算规定
答:
一、员工
离职工资结算规定
是什么1、员工离职工资结算规定具体如下:(1)劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;(2)劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。(3)用人单位不得拖欠劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
离职工资结算时间规定
按30天还是当月实际天数
答:
一、
离职
当月的
工资
怎么
结算
劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
离职工资结算时间规定
答:
离职工资结算时间
解除或终止劳动合同时。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的,则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在其完成劳动任务后即支付工资。工资支付 是指按照用人单位与劳动...
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