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涉密人员在脱密期内不得违反出境
脱密期
管理期限
答:
法律分析:脱密期管理期限一般核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内
,应当按照规定履行保密义务,
不得违反
规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《...
脱密期
是什么意思
答:
涉密人员在脱密期内
应当与本机关、单位签订离岗离职保密承诺书,做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺,及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备,并办理移交手续。同时,未经审查批准,不得擅自
出境
,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作,不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务...
涉密人员不能
去哪8个国家
答:
涉密人员
出境
应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内
,应当按照规定履行保密义务,
不得违反
规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。《中华人民共和国宪法》第三条中华人民共和国的...
涉密人员
离岗离职应什么
答:
一、涉密人员离岗离职应什么1、涉密人员离岗离职应该:(1)涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内
,应当按照规定履行保密义务,
不得违反
规定就业不得以任何方式泄露国家秘密;(2)涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备;移交时必须认真清理...
根据保守国家秘密法规定
涉密人员
离岗离职实行什么管理
答:
根据保守国家秘密法规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期管理是不能将岗位工作的秘密泄露出去的一种管理模式,
涉密人员在脱密期内
,应当按照规定履行保密义务,
不得违反
规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员离岗、离职,应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理。涉密人员离岗、离职...
军工
涉密
企业离职后3年能
不能
到外企工作?
答:
这个要看当事人的岗位涉密程度而定。一般需要在本单位脱密,辞职后还有保密义务,但单位需要支付保密补偿费,该保密才是有效的。一、《 新保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内
,应当按照规定履行保密义务,
不得违反
规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。二、...
涉密人员
离岗,离职有哪些保密要求
答:
涉密人员
离岗、离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当遵守以下保密要求:( 1)清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续;( 2)签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;( 3)遵守脱密期管理规定,包括
脱密期内
未经审查批准,不得擅自
出境
,...
核心
涉密人员
的
脱密期
为几年
答:
第三十七条涉密人员
出境
应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内
,应当按照规定履行保密义务,
不得违反
规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
在脱密
期间
不能
去工作的单位是
答:
请问你是想问在脱密期间不能去工作的单位是什么是吗?通过查询相关资料显示,在脱密期间不能去工作的单位是境外(驻华)机构、组织及外商独资企业。保密法第三十八条规定:“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内
,应当按照规定履行保密义务,
不得违反
规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
有关
脱密期
正确的说法是
答:
涉密人员脱密期
管理的要求包括但不限于:明确脱密期限;与原机关、单位签订保密承诺书,做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备,并办理移交手续;未经审查批准,不得擅自
出境
;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者...
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