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满三个月是第四个月
3个月
试用期结束后,
第四个月
的工资该按转正后还是转正前?
答:
如果试用期结束过后
三个月
转正之后,
第四个月
的工资肯定是按照正式工计算,肯定不能够以试用期的工资结算。
租房子租满了口头约定的
三个月
,但是
第四个月
因为有事,多住了十几天...
答:
首先,你们的口头约定,没有录音的话,无效,法院不支持 其次,即使没有约定,法院最多也只会判你按天交使用费,押金是可以退的 最后,他让你交一
个月
的那肯定是不合理的
合同签的是
三个月
试用期,
第四个月
人力说转正流程走完了。
答:
不合法,试用期只能约定一次,就
是第
一次约定的
3个月
,如果试用期单位没有辞退员工,试用期满后视为自动转正,按正式用工发放工资给员工。法律依据《劳动合同法》:第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
房子租期6个月,租
满三个月
,
第四个
不满一个月月房租要怎么算?
答:
不满1月人家肯定按一
个月
算吧。没有半月算的。
三个月
试用期到了,
第四个月
都没有转正被辞退的,签试用期合同了。根据...
答:
你好,按照你的按照你的描述,你不属于被辞退。而应该是你自动放弃留用的吧。主管都已经问你是否愿意留下,如果留下签正式劳务合同,不存在辞退你的意思。
试用期
三个月
,到第三个月工资还算是试用期吗?
第四个月
才涨工资吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
医保一起交四年但是突然涨价了怎么办
答:
医保交了四年,现在有涨价了,中途退保有钱退吗?在线法律咨询|律图 评论:1 1 医疗保险连续缴
满三个月
,
第四个月
开始生效,可以报销相关医疗费用,统一到社保部门办理医疗卡,准备医院的发票,总清单,医嘱证明...律图 小程序2020-11-07 交了四年医保,现在有涨价了,中途退保有钱退吗_精选律师...
没买医保住院怎么报销 没买医保住院能报销吗
答:
1、报销条件医疗保险必须连续缴交
满三个月
以上,
第四个月
才生效,才可以报销相关医疗费用。可以在医疗保险生效以后,让公司统一去当地社保部门办理医疗卡,并不需要住院证明。医保卡还未领到,个人住院后也是可以申请医疗费用报销的,个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销。一般情况下,若个人未领到...
入职满三月,
第四个月
底薪加50的公式
答:
An=1400+[n/3]*50 元 [x]表示取整
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