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3个月试用期结束后,第四个月的工资该按转正后还是转正前?
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第1个回答 2022-03-10
如果试用期结束过后三个月转正之后,第四个月的工资肯定是按照正式工计算,肯定不能够以试用期的工资结算。
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...
试用期,
领导拖着没批转正申请,我
的工资
能
按转正后
的算吗?万一公司没...
答:
视为已经转正
,用人单位无权以试用期不符合录用条件解除合同。劳动者试用期满,用人单位没有办理转正手续,但继续用工,视为已经转正,工资应当按照正式期支付,用人单位无权再以试用期不符合录用条件解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
过了实习期,没写
转正
申请
,该
发什么
工资
答:
试用期如果是三个月,那么三个月过后 要申请转正
, 在第五个月 发工资 应该是发第四个月的工资,那么第四个月应该是 正式工的工资了!如果你试用期 是2个月 对三月 应该发的还是实习工资 第四个月是 正式工 工资,因为 这个月只能是领上个月的工资,我觉得转正的问题 你可以去找主管 ...
转正工资
是当月
还是
下
个月
答:
转正工资是当月
。转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、试用期工资、...
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