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满了一年为何没有五天年假
工作
满一年
辞职,是否还能休
年假
?
答:
工作
满一年
,将有
有5天年假
。因为只是提出辞职,还
没有
解除劳动关系。根据《职工带薪年休假条例》:第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,...
...刚好
满一年
,请问我可不可以休今年
5天的年休假
答:
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定...
满一年
的
年休假怎么
算?
答:
您好!如果你的
年假
是7天的话,正常上班52天可以休一天年假,这样10月26号入职到12月31日,你上了67天班,是可以享有一天年假的哦,但是这一天的年假,必须要等到2011年10月26日之后休的哦!简单的说,就是11
年休
的是10年的年假,so呢,你只有1天年假。谢谢采纳!!!
入职
一年
的假叫什么假
答:
在我们的实际生活当中,大家到了一定的年龄之后肯定都是需要进入用人单位工作的,因为又能单位工作的话,会签订一些劳动合同,用来保障双方的劳动权益。劳动法对此也进行了规定。很多人都想要清楚的了解一下。根据我国法律的规定入职一年内有年假吗?一、员工入职第
一年没有年假
吗?
满一年
就有。 按法律...
劳动法?我们今年
没有年假
?
答:
” 由于国务院对
年休假没有
做出具体的规定。因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作
满一年
以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者
5天
;满五年未满十年者7天;满...
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满...
关于新劳动法
五天年假
,年资的问题
答:
你自己不停的跳槽不符合连续工作
满一年
当然是不能享受的。《职工带薪
年假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
工作
满一年
不给
年假怎么
办?
答:
根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果不给,可以向劳动部门反映。
劳动法规定,参加工作
满一年
不满五年的员工,每
年休假5天
。
答:
公司的说法没错。工作
满一年
后,每年
五天
。法律并
没有
规定这个每年是指自然年。关于
年假
的休法及不休看似时应发报酬的折算办法、一年中有较长时间病事假时年假的计算,劳动社会保障部有比较详细的计算方法,可以去官网上查一下。就你目前说的这个问题,公司的说法是正确的。
劳动法员工
满一年
休假
答:
折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。案例:小王在单位工作了3年,应为
5天的年休假
,单位跟他解除了合同关系,解除时小王在单位度过200个日历天数,但小王
没有
享受到1天的年休假,假如他的日工资是200元,那么他应得的未休假...
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