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生产计件工资方案及管理
求税务筹划第四版课后答案,主编是盖地,高等教育出版社的,复习用的_百...
答:
泰勒提出了以下管理系统0.1:工人提出科学的操作方法,和工作时间的合理利用为了提高工作效率2:工资制度上差
计件工资
制工人的科学选择,培训和提高4:制定科学的工艺规范,固定的
管理和
劳动的分离,有利于促进和记录管理的计划功能的劳动工人称为行政职能。代表作“科学管理”的原则,在1911年,亨利甘特的重要贡献之一“甘特图”...
物流业务员工作总结6篇
答:
一线员工浮动工资的评定依据:任务占工资标准的70%,其中个人产量定额50%,质量为20%;节能降耗占工资标准的10%:其中节能5%,创收降耗为5%;
管理
制度的配合度占工资标准的20%:其中出勤为3%,制度执行情况为7%,卫生与安全为5%,纪律为4%,综合考评1%。 浮动工资应得金额:当实际基数(
计件工资
)≤标准基数时(固定底薪);浮动...
处理违反解除劳动合同的法律法规文件有哪些
答:
根据上述规定,企业在正常
生产
情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。[3]4基数范围编辑根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者
计件工资以及
奖金、津贴和补贴等...
公休假工龄的计算,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
校企合作协议书
答:
2.在不影响乙方
生产
的前提下,双方协商妥善安排学员的上课时间,每周安排一晚(2小时)由乙方安排经验丰富的员工给学员授课; 3. 学员在实习期间法定节假日按国家要求的标准放假。 (二)、实习报酬: 1. 甲方学员在乙方实习前三个月的薪酬核算采取计件保底制(第一个月只要
计件工资
不低于 元,即可享有 元的保底工资,第...
跪求软件测试项目
管理
系统java原代码
答:
星原人力资源
管理
系统结构如下,产品说明:人力资源规划组织管理招聘管理人力测评人事管理培训管理考勤管理薪酬福利绩效管理行政事务员工关系人力分析和辅助决策文控管理工作流领导查询和员工自助查询SA8000人权验厂
方案
系统概览一、人力资源规划◇通过企业发展阶段设置,设定适应各发展期的人力资源管理政策;◇适应年度培训计划体系、...
管理
学的理论,请各位给意见,特别是“共享权力、接受权力
和
正式权力各有...
答:
科学
管理
理论内容(一)工时研究——制定科学的工作标准; 泰罗认为,由于管理者采用主观的日工作标准会导致工人失去积极性,所以需要通过工时研究来确定科学的日工作标准。(二)工作环境、工具标准化; 泰罗认为,应对工人使用的工具、机器及材料等标准化。(三)实行有差别的
计件工资
制; 在科学的日...
2019年北京社保最低
工资
标准是多少
答:
房地产开发经营业;物业
管理
业;出版业。上述行业的企业可以根据行业
工资
指导线测算本年度职工平均工资水平。北京市人力社保局表示,行业指导线中规定了最低工资保障线,今年为25920元,是按今年7月1日起执行的最低工资标准2200元/月以及前6个月最低工资标准2120元/月综合计算的年度水平。北京市人力社保...
探究型学习设计
答:
如何设计探究型学习 探究型学习,少年期应该注意培养观察事务,同时学会分析问题。基础理论,基本原理掌握的越多越好。大学以后观察问题应有自己独特视角,
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