33问答网
所有问题
当前搜索:
生产计件工资方案及管理
质量事故报告范文有没有?
答:
生产
部的制版员及车间员工在生产过程中,也没有及时发现产品问题,而造成产品向下一工站流出,给予制版员和车间主任各1000元处罚,本批次生产的产品不列入
计件工资
中。三、整改措施1、设计部、质量部、生产部认真对每个计划标准进行核对,并将其落实到实处。2、设计部主管重新制定一份设计产品自检
方案
,并提交总经理审核...
管理
学知识点总结_管理学重点整理
答:
2论证学
管理
的基本原则 对工人操作的每个动作进行科学分析,制定出最佳
方案
科学的挑选工人,进行培训和 教育 ,使之成材 与工人亲密协作 科学管理理论 l 管理的中心问题就是提高效率 l 为提高工作效率,必须为工作挑选“一流的工人”l 标准化 l 实行刺激性的
计件工资
报酬制度 l 精神革命...
'国有企业
工资
待遇有具体规定吗?
答:
主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班
工资及
一些补助组成。补助各单位不一样,可能有:技术等级补贴、累积贡献奖、高温补贴、冬季采暖补贴、毒素补贴等。
金蝶kis标准版
工资管理
能不能象金蝶2000 7.0输入应发工资+基本工资+
计件
...
答:
可以,
工资管理
里的工资计算方法可以按你需要的设置公式
我是承包工程的,我该怎样与下属签订协议呢?
答:
四、施工需用的中、小型机械,由甲方按施工
方案
配备,一台机械应配备一名司机,保证乙方正常施工,乙方不准擅自操作装置(自带机械按有关规定处理)。 第九条 现场
管理
一、甲、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度,在甲方现场负责人统一领导下组织施工,有关计划、进度、材料供应等工作双方应密切配合,保证施工顺利进行。 二...
求公司办公
管理
制度及后勤管理制度。
答:
⑴ 本厂工资体制分为计时工资、
计件工资
、固定工资和外包合同形式等。 ⑵ 薪资每月发放一次,暂定每月25-30日前发放上月工资。发放日如节假日或银行不对外营业日,则顺延发放。 三、厂牌、厂服
管理
制度: ⑴ 所有正式员工上班必须按规定配戴厂牌。车间员工上班时间必须统一着厂服。员工在厂区、车间、办公区域内未按规定...
什么是班组建设?如何做?
答:
18、传统
生产
方式体系企业中的班组长仅仅是班组
计件工资
的统计人;精益生产体系(日企)中的班组长是班组团体计件工资的分配人。 19、精益生产体系(日企)中的班组长每天都要亲自给班员讲课做培训;传统生产方式体系企业中的班组长几乎没有人这样做。 20、传统生产方式体系企业中的班组长批评人一般都是当众羞辱员工。
求2009年4月自考现代
管理
学试题及答案?
答:
A.政府B.非政府公共组织 C.企业D.非营利性组织 3.梅奥等人认为,提高劳动
生产
效率的主要途径是( B )P49 A.严格劳动纪律B.提高职工的满足度 C.加强监督制约D.完善组织机构体系 4.查尔斯•巴贝奇是科学
管理
的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了( D )P37 A.
计件工资
制度...
总成本包括固定成本和可变成本,他们分别是什么意思啊
答:
固定成本是在技术
方案
一定的产量范围内不受产品产量影响的成本,即不随产品产量的增减发生变化的各项成本费用,如工资及福利费(
计件工资
除外)、折旧费、修理费、无形资产及其他资产摊销费、其他费用等。可变成本是随技术方案产品产量的增减而成正比例变化的各项成本,如原材料、燃料、动力费、包装费和计件...
什么是绩效薪酬制
答:
所谓绩效薪金制就是企业常用的计件工资,工作奖金,利润分成,纯利分红,亦即把报酬和绩效结合起来.在各种制度中,
计件工资和
分红制使用最广泛.其中按利分红在西方主要是针对各级主管.他们的年收入同公司的经营状况直接相关.这种方法能促使各级
管理
人员努力工作,创造最优的组织绩效,因而具有很大的激励作用.绩效薪酬...
棣栭〉
<涓婁竴椤
62
63
64
65
67
68
69
70
71
涓嬩竴椤
灏鹃〉
66
其他人还搜