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生育津贴公司怎么入账
公司
收到
生育
保险费
怎么
做分录
答:
上述关于单位收到生育保险财务
怎么入账
给您做了详细的介绍,如果在职工休产假过程中没有给职工发放工资,就全额支付给职工,如果已经支付了一部分工资,扣除支付的工资后,剩余的款项再支付给职工.如果您还有相关账务存在疑问,可以继续和我们的老师进行在线交流.员工报销生育保险
怎么记账
1、
企业
收到
生育津贴
后报销...
是不是工资越高
生育津贴
就越高
答:
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择
生育津贴
和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴,报销的生育津贴由
公司入账
即可。这是因为社保是员工应该享受的福利,公司不是按照全额工资缴交社保,这已经剥夺了员工的权益,那不能在...
生育津贴
垫付是98天吗
答:
法律分析:如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择
生育津贴
和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴,报销的生育津贴由
公司入账
即可。 这是因为社保是员工应该享受的福利,公司不是按照全额工资缴交社保,这已经剥夺了员工的权益...
生育津贴
打到
公司
账户
怎么
查询
答:
2、查看
公司
银行账户流水:在公司内部有权限,可以查看公司的银行账户流水记录,查找是否有相应的
生育津贴入账
。3、社保机构查询:前往或联系你所在地的社会保险经办机构,提供必要的身份证明和相关材料,请求查询生育津贴的发放情况。能提供津贴是否已经发放到公司账户的信息。
生育津贴
报销
怎么做账务处理
?
答:
企业
给员工发放
生育津贴
报销
怎么
做分录?答:作代收代付处理。1、社保拨入,借:银行存款贷:其他应付款-应付员工生育费2、付员工个人生育金:借:其他应付款-应付员工生育费贷:银行存款3、付员工工资时;借:其他应付款-应付员工生育费贷:银行存款(当应付员工工资超过4107元时,超过部份记应付职工薪酬)...
单位买的
生育
保险
怎么
报销
答:
生育保险
怎么做账
?
生育津贴
,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
企业
发放生育保险应根据员工所属部门计入相应会计科目,具体账务处理如下:1、企业计提生育保险时(不考虑工资、个人承担部分社保及个税分录):借:管理费用等—社保费 贷:应付职工薪酬—社保费(单位...
生育险到账了
生育津贴怎么
还没到?
答:
虽然二者本质类似,但发放主体不同,一般是由员工自行选择
生育津贴
还是选择工资。注意:如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么公司可以按月发放工资,员工不领取生育津贴,报销的生育津贴由
公司入账
即可。报销的费用是在你...
社保局支付员工
生育津贴入账
时直接冲减管理费用了,
如何
调账,此笔款要...
答:
你所说的已经报税了,应该是指
企业
所得税吧 如果是在年度内,因为尚未做会算清缴,用红字冲销法,即现在做一张和当时冲费用时一样的会计分录,然后再重新做 借:银行存款 贷:其他应付款-员工
生育津贴
发放时借:其他应付款-员工生育津贴 贷:现金(后附发放明细表)如果跨年度,红字冲销时...
生育津贴
和工资只能二选一吗
答:
法律分析:如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择
生育津贴
和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴,报销的生育津贴由
公司入账
即可。 这是因为社保是员工应该享受的福利,公司不是按照全额工资缴交社保,这已经剥夺了员工的权益...
生育津贴
银行代发流程
答:
收到生育津贴:借:银行存款 贷:其他应付款--XX员工 付员工津贴:借:其他应付款--XX员工 管理费用-工资 贷:现金如上,具体财务需要先确定这笔
生育津贴公司
留多少,多少是发给员工,然后再根据它们的去处来进行
做账
.对于公司女员工生产之后其他账务处理的内容,如果财务感兴趣,也可以通过网站找详细内容参考解答...
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