33问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴公司未垫付工资证明
生育津贴
要
单位
去办理吗
答:
生育津贴
要
单位
去办理吗2 一、职工生育津贴基数怎么算 生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平
工资
的60%来计算。社平工资每个城市
不
同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D 举个例子,...
生育津贴
为什么要给回
单位
答:
女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人
单位
先按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。但有些用人单位会在女职工产假期间正常发放工资,也就是通常所说的产假工资。需要注意的是:产假工资和
生育津贴不
能同时领取。用人单位一般有两种方式发放生育津贴。一是按月...
产假怎么发
工资
待遇2024
答:
职工产假期间,
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据规定,生育津贴高于本人原工资标准的,用人
单位不
得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。...
休产假期间
公司
扣发
工资
,算
不
算违法了?
答:
2、女员工休产假期间,
公司
需要每个月继续为员工缴纳社会保险和公积金,但因为从公司角度来看,女员工休产假期间是不计发
工资
的,那么每月的社保和公积金员工个人承担部分就需要公司先行
垫付
。因此,一般公司的处理方式,是等女员工产假结束回来上班之后,根据其提供的
生育津贴
相关材料进行结算,扣除公司在员工...
深圳员工
生育
保险报销流程和条件新规定解读
答:
答:用人
单位未
按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的,依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定处理;造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本规定及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向职工支付相关费用。 用人单位未足额申报本单位职工
工资
总额造成职工
生育津贴
损失的...
产假
生育津贴
报销需要什么材料
答:
1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、
单位证明
(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。部分城市
生育津贴
、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定...
社保交多久可以领
生育津贴
以及个人社保可以领生育津贴吗?
答:
1、但产假期间
公司
发放的
工资
和社保局发放的
生育津贴不
能同时享受;2、如果
单位
有交社保,产假期间
企业
无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么...
产假
工资
是怎么发2024
答:
职工产假期间,
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据规定,生育津贴高于本人原工资标准的,用人
单位不
得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。...
深圳
生育津贴
2022年发放标准
答:
3、医疗机构诊断
证明
(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供);4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);6、用人
单位垫付生育津贴
的凭证。情形二:1、情形一所需资料;2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;3、职工就业期间的
工资
支付凭证;4、用人...
生育津贴
多久到账
答:
也就是说生育津贴是人社保直接发给
公司
的,然后由公司转给参保人。生育津贴资料:1、生育保险津贴申请表。2、身份
证明
。3、医疗机构诊断证明。4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供)。5、符合计划生育规定证明(分娩的提供)。6、用人
单位垫付生育津贴
的凭证。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜