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生育津贴公司未垫付工资证明
职工休产假
工资
怎么算?
答:
职工产假期间,
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据规定,生育津贴高于本人原工资标准的,用人
单位不
得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。...
员工产假期间怎么算
工资
答:
职工产假期间,
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据规定,生育津贴高于本人原工资标准的,用人
单位不
得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。...
女职工产假
工资
标准是什么
答:
职工产假期间,
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据规定,生育津贴高于本人原工资标准的,用人
单位不
得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。...
拿了
生育津贴
就
不
能拿
工资
了吗
视频时间 00:40
法律规定产假怎么算
工资
答:
职工产假期间,
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据规定,生育津贴高于本人原工资标准的,用人
单位不
得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。...
天津市如何领取
生育津贴
?
答:
天津市
生育津贴
是由
公司
凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的
工资
。根据《天津市城镇职工生育保险条例》第十七条 女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴, 符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的...
产假158天为啥
生育津贴
128天
答:
2、产假期间,不发放员工
工资
,员工报销
生育津贴
后直接领取生育津贴;发放注意问题:未支付员工工资,员工产假期间一点工资也
没有
,感受也会不太好,同时要帮助员工缴纳其个人部分的五险一金,生育津贴报销下来后,要注意
公司垫付
的个人五险一金部分。不过好处就是,第一种发放方式的风险就不存在啦。3、部分...
发
工资
还能领
生育津贴
吗
答:
法律分析:1、
不
能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其
生育津贴
由用人
单位
按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。2、职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应...
产假期间
公司
发放的
工资
和社保局发放的
生育津贴
可以同时享受吗?_百度...
答:
不
能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其
生育津贴
由用人
单位
按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育...
私人
企业
产假
工资
怎么算
答:
职工产假期间,
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月
垫付
,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据规定,生育津贴高于本人原工资标准的,用人
单位不
得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。...
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