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用人单位的工资待遇包括
工伤赔偿
包括
停工留薪
工资
吗
答:
如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期期间工资应按原
工资待遇
,由
用人单位
按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。造成一般伤害的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间
的工资
、交通食宿费。工伤申请可以延长多久工伤延长可以延长至1...
劳动合同——不平等条约
答:
第九条劳动报酬主要
包括
:(一)
用人单位
工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(二)工资支付办法;(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;(四)工资调整办法;(五)试用期及病、事假等期间
的工资待遇
;(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;(七)其他劳动报酬分配...
职工生活补助
包括
哪些
答:
津贴是一种补充性
的工资
分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性,只要劳动者符合发放津贴的条件,就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质,属于
用人单位
自主经营权的范畴内,目前并没有法律法规对此作出强制性规定。企业津贴补贴发放规定 1、津贴...
新劳法关于职工病假
工资
的计算方法中,按本人工资是否
包括
(绩效工资,奖励...
答:
病假
工资待遇
与因工负伤的停工留薪待遇不同 1.支付的待遇不同 根据《上海市工伤保险实施办法》第三十五条之规定,从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,因工负伤或者患职业病,
用人单位
需要按照负伤或者患职业...
工伤保险
待遇
有哪些?
答:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与
用人单位的
劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
劳动者在试用期
的工资
不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约 ...
答:
对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资协定中也没有相应规定,试用期工资待遇应和正式工
的工资待遇
一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限,没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当
用人单位
未与劳动者相议就提出试用...
产假算在12个月平均
工资
里吗?
答:
一、产假算在12个月平均
工资
里吗? 产假也是有工资的,所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或...
产假和病假
工资待遇
上有什么区别?
答:
区别主要有 1、休假时工资不同 按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间
用人单位
应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴;职工休病假,用人单位是可以扣除部分工资的,但扣除后剩余
的工资
不能低于当地最低工资标准的80%。2、含义不同 产假属于女职工法定的权利,按照劳动法的相关规定在...
军队文职
待遇
如何?
答:
文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:1.
工资待遇
。军队建立统一的文职人员工资制度,
工资包括
基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资...
经济补偿金的月
工资
标准
包括
什么?
答:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对
用人单位
向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准
的工资
报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。...
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