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用工纠纷
如果
用工
劳务方未给劳动班组签合同发生单价
纠纷
咋办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
在工地跟公司老板打什工,现在已经三年了,没拿完工资怎么办?
答:
与老板进行正式的沟通,明确表达你对工资支付的关注和担忧。可以向老板提出你对工资的要求,并询问他对此有何看法和解决办法。如果和老板的沟通没有达成解决方案,你可以寻求有关当地劳动法和劳动争议解决机构的帮助。这些机构可以对你的情况进行调查,并帮助你寻求法律途径解决工资
纠纷
。如果你所在地区有劳工...
发生农民工工伤赔偿
纠纷
该怎么办
视频时间 01:11
签《
用工
协议书》单位不给员工怎么办
答:
如果员工那份单位不给,员工可以问单位索要。不然,员工为单位工作就师出无名了。单位执意不给的,员工可以报警,要求警察来处理这件事,因为单位拿着员工的合同,是不是要干些什么非法的勾搭。此外,如果发生了其他的什么违规
用工
情况,一般可以去劳动监察部门投诉举报。有劳动
纠纷
的,可以去劳动仲裁委员...
民工工资
纠纷
分几种情况
答:
你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资案件范围: (一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件; (二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件; (三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同
纠纷
案件; (四)涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件; (...
临时工没有签合同的劳动
纠纷
该怎么办
答:
一、临时工没签合同仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、...
双方在厂里因为工作的事发生
纠纷
,然后产生斗殴,算不算工伤?
答:
双方在厂里因为工作的事发生
纠纷
,然后产生斗殴,不算工伤。上班时间发生纠纷打架,是违纪行为,所在单位可以按依法制定的规章制度规定进行处罚。法律分析根据相关法律条例规定,所谓工伤,是指员工因工作原因遭受的事故伤害或职业病伤害。工作中的争吵和斗殴不是由暴力伤害或履行职责时引起的。不是因为工作负伤...
一直在
用工
单位八年前的劳动
纠纷
是否过了诉讼时效
答:
有关工资报酬的
纠纷
离职一年之内提出申请,其他纠纷从受到伤害开始一年内申请有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
工资
纠纷
怎么解决?
视频时间 01:38
个体工商户未签订劳动合同产生劳务
纠纷
怎么办
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条 用人单位自
用工
之日起即...
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