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用工纠纷
请问关于工作
纠纷
可以去劳动局咨询吗?有咨询窗口吗?还是说得去找律师...
答:
有工作
纠纷
先去劳动局去咨询,不要去找律师,找律师是要收费的,劳动局专门有咨询的窗口,而且还是免费的,服务态度是相当的好的。
派遣工与用人单位发生劳动
纠纷
单独状告
用工
单位可以吗
答:
劳动争议调解仲裁法:第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者
用工
单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
在劳动法里领导安排工作与职工发生
纠纷
答:
领导安排工作与职工发生
纠纷
,劳动者合法受到侵害,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)...
工伤
纠纷
案例答疑目录
答:
因工死亡职工家属,可以享受工伤保险条例规定的各项待遇,包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。具体待遇标准和条件,应根据工伤保险条例的相关规定来确定。扩展资料 《工伤
纠纷
案例答疑》由上海旭灿律师事务所主任、上海旭灿税务师事务所主任菅峰和江西省鹰潭市政协常委、江西省余江县人民政府副县长万挺春著,2009年由中国...
工地上因为考勤出现
纠纷
了怎么办?
答:
工地考勤出现争执,问题出在哪?是考勤天数计算错了还是工种计算的问题?不论哪种问题,先不要和工友发生争执,了解下他的述求,不论是否合理,先记录下来,回复他我再查查,或者跟领导沟通下,再给你答复。之后仔细分析争议原因,组织好语言,拿出有力的证据和制度说服工友。如果是自己计算失误,就坦陈并...
劳动仲裁中用人单位和
用工
单位有什么区别?
答:
万一发生劳动
纠纷
,
用工
单位需负连带责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条第二款规定,“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生争议时,可将劳务派遣单位和用工单位作为被告,提起仲裁或诉讼申请。如果仅是起诉用工...
没写劳务合同,进厂都是口头协议!现起
纠纷
不想做了工资怎么拿?_百度...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
农民工欠薪是否属于劳动
纠纷
答:
农民工欠薪属于劳动
纠纷
。《保障农民工工资支付条例》第二条:保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。《保障农民工工资支付条例》第三条:农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和...
建筑工程
纠纷
的主要种类有哪些?主要的法律解决途径有哪些?
答:
一、建设工程
纠纷
的主要种类 1.建设工程民事纠纷 民事纠纷的特点: (1)民事纠纷主体之间的法律地位平等;(2)民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议;(3)民事纠纷的可处分性。这主要是针对有关财产关系的民事纠纷,而有关人身关系的民事纠纷多具有不可处分性。在建设工程领域,较为普遍和重要的民事纠纷...
考上村官,准备考试期间与
用工
单位签署劳动合同,如何解决与用工单位的...
答:
提起劳动仲裁或是协商去处理解决。
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