33问答网
所有问题
当前搜索:
疑似职业病诊断期间工资
工资
是按基本工资算还是应发工资算
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非...
退休后查出尘肺病赔偿
答:
临床表现医检查结等资料进行综合析做能确诊
疑似职业病
病经必要医检查或者住院观察再做诊断 5、具
职业病诊断
证明书第十五条职业病诊断机构做职业病诊断应向事具职业病诊断证明书职业病诊断证明书应明确否患职业病患职业病应载明所患职业病名称、程度(期别)、处理意见复查间第十八条确诊职业病患者用单位应...
劳动法法律咨询: 因为患病致残(有残疾证),工作单位安排工作无法胜任...
答:
有经济补偿金,中华人民共和国劳动合同法 (六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
进厂体检合格,在上班
期间
体检有高血压如果被辞退怎么赔偿
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
职业病
的人被公司开除怎么办?
答:
第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担
职业病诊断
的医疗卫生机构进行职业病诊断。第五十六条 医疗卫生机构发现
疑似职业病
病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察
期间
,不得解除...
员工被辞退要扣除社保吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、哪些情况下不得将员工辞退?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患...
辞退工作满一年的员工如何补偿
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
受过工伤的职工单位要解除劳动合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
新劳动法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
进单位后查出癫痫病 以前无病史 单位可以辞退员工吗?
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜