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疑似职业病诊断期间工资
在职职工患重大疾病,劳动合同法中规定应享受什么待遇?
答:
劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...
:
职业病
工伤受伤时间如何确定
答:
判决结果 法院最终以2005年6月被临床
诊断
为白血病的时间作为李某受伤时间,并以该时间计算原
工资
福利待遇及停工留薪期待遇。 争议焦点 本案涉及多个时间,即2005年6月被临床诊断为白血病的时间,2007年5月被认为是
疑似职业病
的时间及2007年7月被诊断为职业性肿瘤的时间。以上时间顺序基本上代表了职业...
职业病
员工应该怎么理赔?
答:
在职业病防治中,云南省进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗
期间
、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现
疑似职业病
症状的,可向
职业病诊断
机构申请诊断。经...
离岗前的
职业病
检查的规定
答:
终止或解除劳动、聘用合同及终止劳动关系的人员分别以本人终止或解除劳动、聘用合同前以及终止劳动关系前12个月平均缴费
工资
为基数核定待遇。三是在待遇支付方面,首先明确了相关责任单位是“
职业病诊断
书中明确的用人单位”;其次按照该用人单位是否在该职业病职工从业
期间
依法为其缴纳工伤保险费,规定了两种...
工厂解除合同,工人做一年半多几天怎么赔偿
答:
有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、...
劳务派遣员工因病不能工作有哪些赔偿
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被...
节假日上班是三倍
工资
还是双倍
答:
只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍
工资
。劳动者获得双倍赔偿金的条件,具体如下:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工...
事业单位因疫情不能上班
工资
怎么算?
答:
1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产
期间工资
支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准...
疑似职业病
,企业把我辞退了,已经干了12年,也没有买社保,我该怎么维权...
答:
附法律依据:1、《 劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
疑似职业病
病人在
诊断
或者医学观察
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
职业病
赔偿
答:
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人
工资
。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 扩展资料: 《
职业病诊断
与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第24号令 第三十五条 ...
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