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病假影响全勤吗
病假
会扣除
全勤吗
答:
会。根据查询律图网显示,根据法律规定
病假
扣除
全勤
,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准市场部属自行考勤,不计发全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。病假,是指劳动者本人因患病或非...
请了
病假
还有
全勤
奖吗
答:
请了
病假
没有
全勤
奖了。员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
病假
不扣
全勤
扣工资
答:
法律主观:
病假
一般不会扣
全勤
,具体要看该地区工资支付条例或细则。 以上海为例, 上海病假工资算法: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假
工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
因为
全勤
奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。请
病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
病假
规定工资扣
全勤
奖吗?扣的。1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...
休
病假
扣满勤吗
答:
((1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。) 2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响
工作正常进行的扣除本月全勤奖。 计算方法 计算公式 ...
请
病假
扣
全勤
奖合理吗
答:
法律分析:合理的。有些员工可能因为身体原因请假,但是这就可能关心的是
全勤
奖的事宜,那么请
病假
需扣全勤奖吗是否合法?根据相关的法律规定来看,请假期间是扣全勤奖的,因为请假就代表着没有出勤,所以需要扣除全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六...
请
病假
要扣
全勤
奖吗
答:
法律分析:请
病假
是会扣
全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
病假
扣
全勤
奖吗?
视频时间 01:37
员工请了
病假
,没有
全勤
合理吗
答:
法律分析:合法。员工请了
病假
不能算
全勤
了,可能会被扣除全勤奖,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第...
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