33问答网
所有问题
当前搜索:
病假跟住院假的区别
病假和
事假
的区别
答:
病假和
事假
的区别
如下:1、待遇不同,事假,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
病假跟
请假
有什么区别
吗
答:
病假
:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 3、保障
不同
事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。 病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法...
病假和
事假
的区别
答:
病假
:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、保障
不同
事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。...
病假和
事假
的区别
答:
病假和
事假
的区别
如下:1、概念不同:事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;2、待遇不同:事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应...
病假跟
事假
有什么区别
答:
事假
和病假的区别
具体内容如下:1、概念不同;事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;2、待遇不同;事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应...
事假
跟病假的区别
答:
一、事假
和病假的区别
是什么 1、概念不同 事假:一般指因私事或者个人原因请假。 病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 2、待遇不同 事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病...
病假和
事假
的区别
答:
病假和
事假
的区别
如下:1、待遇不同,事假,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假,职工患病或非因工负伤治疗肆漏期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
单位请假事假
和病假区别
答:
病假
:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、保障
不同
事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。
病假与
事假
的区别
答:
法律主观:
病假和
事假
的区别
包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
事假
和病假的区别
答:
事假
和病假的区别
主要有以下区别:1.概念不同事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人,实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2.待遇不同事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜