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短期之内有必要上五险一金吗
派遣制员工有
五险一金吗
答:
法律主观:劳务派遣工有
五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣工有
五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣工有
五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
员工能自己
交五险一金吗
?
答:
工作辞职后,可以自己
交五险一金
,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人...
没有
五险一金
的工作能去吗
答:
如今,随着大家法律意识及维权意识的增强,是否
缴纳五险一金
已经渐渐成为很多职场人找工作必须考虑的因素。但出于生存的无奈,对于一些急需解决个人生计问题的人来说,可能这个公司
短期
不缴纳五险一金的危害性远没有自己一个月没有房子住,没有饭吃的状况大。因此,如果你没有什么更好的选择,不妨把没有...
同工同酬有
五险一金吗
答:
同工同酬按要求需要交纳社保,但一般是三险,不一定有五险一金,需要具体看企业的安排。1、同工同酬按要求需要交纳社保,但一般是三险,不一定
有五险一金
,需要看企业的安排。2、同工同酬制度中对公积金没有特殊的规定的,但是,对社会保险是有规定的,员工都需要进行参保。不是所有的企业都会帮员工...
有
五险一金
工资3000和没五险一金工资5000,哪个比较划算呢?
答:
也没法享有医疗报销工资待遇,产生工伤事故、下岗等状况。也没法享有工伤待遇和失业保险金,因此工资是
短期内
过高,长期性看来并划不来,风险性非常大。此外,并没
有五险一金
的公司通常但是靠谱,因9为给职工交纳社保是一定的、强制的,不交纳社保便是违纪行为,这类公司可能也难以存活好长时间。假如说你非...
五险一金
是社保吗
答:
社保不等于
五险一金
,五险属于社保的主要内容,但不是社保的全部内容,社保不包含住房公积金,五险一金实际上就是社保里的五险和住房公积金的总称。社保是社会保险的简称,所谓的社会保险,就是国家社会保障制度的重要内容,采取的是一种多方筹资的社会保障模式,即国家出一点,单位出一点,个人出一点的参保...
假如现在买房
五险一金
能有什么作用
答:
他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
之内
经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。5、生育保险:必须有单位 生育是一件很...
有医保还要买商业保险
视频时间 00:50
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