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社保不按实际工资交
不按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
企业
不按
职工
实际工资缴纳社保
是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果企业不按职工实际工资缴纳社保,...
公司
没有按实际工资交社保
违法吗
答:
公司
没有按实际工资交社保
违法。单位
不按实际工资缴纳社保
是违法行为。未足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。注销公司的流程如下:1、登报,在公司清算期间即可登报公示,需要在当地...
社保未按照实际工资缴纳
,申请劳动仲裁公司怎么赔偿?
答:
首先是补缴,不能补缴的才能主张损益赔偿。用人单位只要
按社会保险
征收机关核定的缴费额缴费,即使
未按
本人
实际工资
缴费,主张赔偿也很难得到支持。《社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当
缴纳
...
社保不按实际工资交
违法吗
答:
”该条规定对单位“按时足额”
缴纳社会保险
费做了原则性规定。注意,依据国家统计局有关文件规定,
工资
总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。因此,奖金、加班工资、津贴、补贴均应计入...
公司
未按实际工资
总额
缴纳社保
是否合法,怎样维权
答:
公司
未按
员工
实际工资交纳社保
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向
社会保险
经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法...
公司
未按照实际工资缴纳社保
违法吗
答:
违法。依据我国相关法律的规定,
未按实际工资缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者
交纳社会保险
的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会...
社保未按实际工资缴纳
如何赔偿
答:
社保是保障劳动者权益的重要制度,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。社保的缴纳金额通常与劳动者的工资挂钩,按照一定比例进行缴纳。然而,有些用人单位为了降低成本,可能会故意少报或瞒报劳动者的工资,导致社保缴纳不足。二、赔偿的依据与计算 当发现
社保未按实际工资缴纳
时,劳动者应首先...
社保没有按照实际工资缴纳
如何赔偿
答:
公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报,或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。
社保不按照实际工资缴纳
不能主张赔偿。因为不是单位不交社保,而是交了社保,但没按实际工资基数来交,这种情形是不能主张经济补偿金的,只能要求公司补缴社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的...
不按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
不按实际工资缴纳社保
是违法的。如用人单位在
缴纳社会保险
费时,瞒报职工工资总额存在少缴行为的,劳动行政部门会责令其改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门...
社保不按照实际工资缴纳
怎么赔偿
答:
法律分析:
社保不按照实际工资缴纳
不能主张赔偿。因为不是单位不交社保,而是交了社保,但没按实际工资基数来交,这种情形是不能主张经济补偿金的,只能要求公司补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条 劳动...
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