33问答网
所有问题
当前搜索:
社保工资表格式范本图片
社保
局为什么非要
工资表
答:
社保
局非要
工资表
的原因,具体如下:1、需要判断社保是否按人头实际缴纳,不单是看工资表有的地方也看工资手册(开资时银行签章),多数城市社保基金通过地税缴款也是这样;2、社保局提供的工资表只是缴纳社保的人员的,基本工资不超过社平工资(老板不会给上最高档的),社保局一般不会去企业查,只有公...
社保
补缴,需要的财务
工资表
是什么
答:
社保
补缴仅限养老保险,其它险种不能补缴。准备资料:1、身份证原件、复印件;2、补交时间段,公司员工
工资表
;3、补交时间段,财务记帐凭证;4、个人与公司的劳动合同原件;5、填写《补缴养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些...
你好,上
社保工资表
怎样做
答:
社保
要求提供
工资表
就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
社保
的参保人员
工资表
怎么做?急!!!
答:
社保
文件要求的缴费基数口径是员工上年度整年的缴费
工资
(包括工资、奖金、加班费等其他收入),但实际申报时,该数据是有公司提交的,如果公司已经明确本公司员工的社保都是按照最低缴纳的,就可以根据每年最低缴费基数向社险办申报,基本上只要企业盖章申报的数据,社保机构都会予以采纳的。
社保工资表
答:
只要在
工资
单上的应发工资裏多加一项“公司承担部份
社保
多少钱”,再到应扣费用裏再加一项“扣公司承担部份社保多少钱”就行了。这样一加一扣跟实际工资是没有出入的,表示意思公司有给员工入社保就OK了
15年
社保
退休
工资表
答:
5、核定支付
社会保障
局在每月25日前将待遇支付明细清单和资金转账凭证等相关材料提供给开户银行,银行应于次月7日前将支付金额划入待遇领取人员的实名存折。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
工资
、当地...
社保
局要求交
工资表
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。给
社保
局提供的
工资表
只是缴纳社保的人员的,基本工资不超过社平工资(老板不会给上最高档的),社保局一般不会去企业查,只有公、检、法、税务、审计有权查或强制要求复印某指定的票据...社保局只负责确认事实存在的劳动关系。追缴社保由劳动监察部门负责,个别城...
15年
社保工资表
答:
劳动法规定,用工单位必须在员工用工之日起三十天内为员工购买
社保
。按照规定,社保在缴纳满15年以上,并且达到退休年龄之后,是能够领取养老金的,对于社保交15年具体能领到多少钱,想必也是很多人好奇的。那么,如果交15年社保退休
工资表
是怎样的?下面法律快车小编来带大家一起看看。一、15年社保退休...
办
社保
对
工资表
有什么要求
答:
办
社保
对
工资表
有一定要求 理论上,外帐(对税务的帐)工资表就是买社保的帐,一定要相符。实际操作时,要根据本地具体情况。因为税务与社保和工资没有直接挂钩,所以如果不符,也可能没有谁来找你。
社保
清算
工资表
怎么做
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
社保
要求提供
工资表
就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜