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福利费计提
计提
职工
福利费
的会计分录
答:
贷:库存现金/银行存款。新的《企业财务通则》取消了职工
福利费
的
计提
,实务中还是有计提的,不过要注意税务只认可实际发生的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。根据《国家...
工资
福利费计提
比例是怎样的
答:
工资
福利费计提
比例是不超过工资薪金总额14%。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。【法律依据】《企业所得税实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条企业拨缴的...
企业
福利费
如何
计提
答:
企业
福利费
是根据实际发生的福利费金额做
计提
支付分录。计提的时候,借:管理费用,销售费用,制造费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。支付的时候,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。
福利部门
计提福利费
的分录怎么做
答:
福利费是按照工资总额的14%提取的,与伙食费无关。
计提福利费
的分录是:借:管理费——福利费1400 贷:应付福利费 1400 伙食费支出不能作为计提福利费的标准。
计提
职工
福利费
的会计分录怎么写?
答:
相关的会计分录怎么做?
计提
职工
福利费
的会计分录1、企业中服务于生产产品的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬——职工福利2、企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工福利3、企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬——职工福利4、发放时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:...
公司
计提福利费
怎么做账?
答:
公司
计提福利费
的会计分录借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——职工福利费企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育...
计提福利费
用时,会计上怎么处理?
答:
对于不同的职工类型,
计提
职工
福利费
应计入不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
怎么
计提福利费
计算
答:
福利费计提
计算的账务处理为:1、计提企业的福利费时:借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费 2、支付福利费款项时:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 计提企业的福利费,然后支付福利费款项,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付...
计提福利费
的账务处理怎么做?
答:
计提福利费
的会计分录1、产生福利费支出时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金/银行存款等2、月末进行分配时:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费3、结转本年的损益时:借:本年利润贷:管理费用——福利费应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或...
职工
福利费
的
计提
比例是多少?事业单位福利费的会计分录怎么做?_百度...
答:
如果你对这部分内容不了解的话,那就和深空网一起来学习吧。职工
福利费
的
计提
比例是多少?企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。200...
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