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福利费计提
请问按工资总额的14%
计提
工人
福利费
这个会计分录应该怎么做
答:
1、工人
福利费
应当属于生产成本:借:生产成本——**产品 贷:应付职工薪酬---福利费 2、如果是管理人员:借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬---福利费 现在不直接记提福利费 3、根据新会计准则,职工福利费属于应付职工薪酬,
计提
时应区分不同的对象,如,生产工人,管理人员,销售人员等进行处...
计算
福利费
的工资总额的构成
答:
一、
福利费计提
的基数是不是计税工资总额? 职工福利费的计提方法为《企业财务通则》。根据其规定,内资企业职工福利基金按工资总额的14%提取。所以福利费提取的基数应该是工资总额,工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出,与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。
企业职工
福利费
的
计提
比例是多少呢
答:
职工
福利费
的
计提
比例:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 相关法规:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算...
老师们:
福利费
应该在每个月发工资的时候记提好那?还是在年末记提好...
答:
每月发工资之前计提,发多少提多少,提取福利费分录 借:管理费用/计提福利费 贷:应付福利费/
福利费计提
数 支出时:借:应付福利费/福利费支出数 贷:现金或银行存款 现在福利费不再计提,实际发生时计入管理费用/职工福利
新会计准则里关于
福利费计提
是怎么规定的?
答:
新会计准则
福利费
会计分录1、企业发生福利费,会计分录为:借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付福利费,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 新会计准则下的福利费,应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行...
事业单位的
福利费
在哪里
计提
答:
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工
福利费
,在“经费支出”科目列支;事业单位支付的工会经费、职工福利费,按照规定标准和实有人数每月计算提取,直接列报支出,在“事业支出--职工福利费”科目中核算。
职工
福利费
是否需要
计提
答:
1、新会计准则,取消了职工
福利费
科目,福利费不用提取了,对企业发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。2、如果你单位还没有执行新会计准则,福利费可以提取,也可以不提取;如果不提取福利费,发生福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目。3、不管是否执行新会计准则,也...
07新准则中
计提
职工
福利费
,工会经费、职工教育经费的会计分录怎么做啊...
答:
一、新准则中
计提
职工
福利费
,工会经费、职工教育经费的会计分录:计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认负债。借:生产成本、制造费用 管理费用 销售费用 在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 二、解释 1、职工薪酬,是指企业为获得职工...
如何
计提
职工
福利费
答:
按职工工资总额的14%计提,但对按照新准则规定,不再
计提福利费
,所以目前发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算。但是,在企业所得税汇算清缴时,“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,允许税前扣除。超过部分应当...
职工
福利费
包括哪些
答:
超过部分允许转入下年度费用,下年度累计福利费同样不能超过年度工资总额的14%;4、
福利费计提
标准是工资总额的14%;5、小企业会计准则中福利费及职工教育经费需要计提。综上所述,职工福利费按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上如支付的合法员工薪酬,乘以规定的...
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