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离职8年追究工作责任
在一个公司
工作8年
没签劳动合同,
辞职
有没有补偿?
答:
员工在公司上班长达
8年
,但公司没有与员工签订劳动合同的,员工以此
辞职
的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司拒绝支付赔偿的,反映到就业局解决。
工作八年
,老板现在想把所有老员工赶走,以免赔偿,但是又不辞退但是工作上...
答:
不用赔偿。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、劳动合同无效的;6、被依法
追究
刑事
责任
的 ...
本人已
辞职
1
年8
个月以后,再要求劳资纠纷仲裁,有时间要求吗?
答:
自动
离职
的职工须承担违约
责任
,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位
工作
,又未办理
辞职
手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
⑤非因本人原因中断就业
离职
的,可以领取失业金。 4、年假和调休①
工作
满1年后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。 ②公司不给带薪年假,可向劳动监察投诉,也可以要求支付3倍工资。 5、加班①法律规定员工每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间超过40小时的,超出时间都算加班。加班工资平时1.5...
有毒有害岗位干够
8年
了,想
辞职
自己咋交
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
员工承诺书
答:
八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 九、我保证在
离职
后,不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切法律
责任
。 十、本人承诺已与前
工作
单位彻底...
离职
后对于
工作
中出现的问题公司要求赔偿
答:
不要理,人都走了,不要理。
跟了自己两年的员工
离职
了怎么赔偿
答:
跟了自己两年的员工
离职
了应该赔偿四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿
责任
的,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下:1、若员工存在过错...
我在公司
工作
了七年多,现在
辞职
会有赔偿吗
答:
法律分析:在公司
工作
7年,
离职
补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的
辞职
原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
员工
离职
就告公司怎么办
答:
对完成本单位的
工作
任 务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、被依法
追究
刑事
责任
的。 6、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事由用人单位另行安排的工作的 7、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 8、劳动合同订立时所依据的...
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