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离职两年后还可以起诉公司吗
...我提出
离职后
,
公司
说我没有提前一个月离职,
起诉
我索赔20万…?_百度...
答:
你需要提前通知
公司
。不过,
离职
员工,确实应当与原单位办理好交接手续。没有办理交接手续,导致产生经济损失的,员工应当承担赔偿责任。这个与提前多久提出离职无关。即使没有提前通知,但公司提出因此产生20万损失,显然不合理,哪里会有这么多的损失?!实际损失有多少,需要公司进行举证的。《劳动合同法》...
员工
离职
五年后,原
公司
只交四险
可以起诉
追缴养老保险部分吗?
答:
用工单位为职工参加社会保险发生争议属于劳动争议 劳动争议受理时限最长是一年。也就是说,员工在职或者
离职
一年之内,可以申诉,超期劳动仲裁不受理
了
。
...但劳动仲裁时效性已过,
还可
向法院提出
诉讼吗
?
答:
首先过
了
劳动仲裁期的无法仲裁,而且社保也无法补缴。但根据法律规定,若果是因为单位没有给缴纳社会保险,并且社保机构无法补缴的情况下,向人民法院
提起诉讼
,人民法院应当受理。所以您可以向法院提起诉讼,要求单位承担未依法为您缴纳社会保险所遭受的损失。
我能以工伤提出
起诉公司吗
答:
法律分析:可以的,当用人单位不配合劳动者申请工伤保险待遇时,双方对劳动仲裁决议不服时,就可以到法院
起诉
用人单位,然后申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...
之前
离职公司
没有给我解除劳动合同 现在
两年
过去了 联系不到?_百度知 ...
答:
之前
离职公司
没有给我解除劳动合同,现在
两年
过去了,联系不到,可以尝试到社保局咨询购买养老保险的相关证明和信息。如果已经缴纳
了
社会养老保险,出具社保证明,既可以到新的公司计算接续购买社保的工龄年限既可。供参考。
员工
离职
未交接造成
公司
损失
可以起诉吗
答:
律师解答: 员工
离职
不交接
可以起诉
,要求赔偿公司的实际损失。员工离职不交接可视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,
公司可以
向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,给公司造成相应损失的,公司可以仲裁、起诉追偿。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...
离职
员工泄露
公司
秘密
可以
向人民法院
起诉吗
答:
离职
员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,
企业可以
通过向人民法院提起民事
诉讼
,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》第七十三条[侵犯商业秘密案(刑法...
如果用人单位没有给员工交社保,
离职以后可以起诉公司吗
?
答:
一旦
公司
员工
离职
,劳动仲裁是众多员工选择的方式之一。假如员工在进行劳动仲裁后,无法获得公司满意的答复,可以向法院
提起诉讼
。各大公司更应按照规定为员工缴纳保险或公积金由于不同公司制定的福利待遇和工资发放标准不同,并非所有的公司都会为员工缴纳五险一金,部分公司主动提出13险一金。其实,员工为公司...
员工在没满合同期的情况下
提出辞职
老板有权利
起诉
员工吗?
答:
1、
公司可以起诉
你,其法律依据有两条,一是劳动合同法第二十二条的规定,接受
了
单位的培训,签订了服务期协议,又没有履行服务期的承诺。二是劳动合同法第二十三条规定,签订了保密协议,没有履行协议规定的义务,到同行业工作。2、说是起诉,其实公司也只能提请劳动仲裁,劳动纠纷案件不经仲裁法院是不...
休完产假后
离职
,
还可以
报生育险和领生育津贴吗?
答:
(当月本
公司
平均缴费工资/30天*暑假日数)生育津贴,生育补助,生育补贴,都由
企业
申请办理,由用人公司帮助领到,再转交到本人。可以领到生育津贴的女士,都务必一切正常购买个人社保,合乎享受生育工资待遇的2个标准。但大部分在职人员女士怀孕期间,都是会挑选
离职
回家了分娩,挑选在家里涵养的女士,也就...
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