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离职之后花钱住宿舍违法吗
辞职后住宿舍违法吗
答:
违法
的。公司
宿舍
是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产,
离职后
就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工
住在
公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。离职手续办理规定有哪些派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续...
辞职后住宿舍违法吗
视频时间 00:24
离职后住宿舍违法吗
视频时间 00:27
离职后住宿舍违法吗
视频时间 00:31
离职了
还住公司
宿舍
,
违法
么?
答:
公司
宿舍
是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产
离职后
就不属于公司员工不能享受公司福利 所以离职员工
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公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的
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是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产
离职后
就不属于公司员工不能享受公司福利 所以离职员工
住在
公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的
已
离职
还
住宿舍
怎么处理
答:
公司
宿舍
是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产
离职后
就不属于公司员工不能享受公司福利所以离职员工
住在
公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权。
离职
员工仍在
宿舍住
对么
答:
员工
离职之后
不应该在
宿舍住
,不管是因为什么原因。那么,离职员工仍在宿舍住对么?接下来由的为大家整理了一些关于离职员工仍在宿舍住对么的知识,欢迎大家阅读!以下内容供大家参考学习,希望对大家有帮助。 一、离职员工仍在宿舍住对么 这么做是不对的。 公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公...
员工
离职后
还
住宿舍
可以签协议吗
答:
不可以。公司
宿舍
是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产,
离职后
就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工
住在
公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。
被公司辞退,我设办
离职
手续.还能住公司
宿舍吗
因为公司没正当理由辞退...
答:
已经解除劳动合同,用人单位没有再提供
住宿
的义务。用人单位无故辞退涉嫌
违法
解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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