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离职之后花钱住宿舍违法吗
在申请仲裁时,签
了
被迫
离职
手续后公司有权利强制要求员工搬出
宿舍吗
答:
在申请仲裁时,就应该想到
以后
会被公司以各种名义打击报复,而且这些名义多是
合法
但不合理的,所以既然都已经申请仲裁了,那就应该做好随时走人的准备。
名硕上班
离职
的话可以在
宿舍住
几天
答:
不一定的,要看他们人事查不查
了
,如果查的话,
离职
就要立即离开,如果不查的话,可以相对住的时间长一点
在公司受伤拆
了
石膏,走路不太方便,今天办
离职
,可不可以在
宿舍
修养好再...
答:
这个是一个随机应变的问题
了
因为是工伤,所以说公司也会对你赔偿,一般情况下是不允许你在公司
宿舍住
的 对于这个问题,如果你感觉领导和你关系不错,那么你可以给他说一下 如果和领导关系不是很好的话,你也不要谈论这个问题,直接偷偷问一下同事愿不愿意帮忙?
...也别上班
了
,现在长牌都不能用,这三天还可以
住宿舍吗
?
答:
当然可以呀,你还没有办
离职
手续,当然还是员工,所以可以用的
康力森
离职后
在
宿舍住
12天会怎么样?
答:
这个不一定的,管理变态的公司,当天就得离开。管理宽松的企业,继续住一周到一个月,也是可以的。
因
宿舍
有烟灰被通知离开,但公司不批
离职
怎么办?
答:
是要求你不得
住在宿舍
,还是要求你
离职
,如果要求你离职话,可以去申请劳动仲裁。如果是要求你搬离宿舍,那要看你们合同如何签订,如果合同约定了提供宿舍,可以视为劳动合同变更,你可以不同意,可以合同无约定,那你只好去自己找住所了。毕竟宿舍是集体环境,出于安全考虑,不准抽烟也是合理的管理制度。
在上海闵行英华达
离职之后
可以在
宿舍住
几天,今天办好
离职了
,我上的夜班...
答:
原则上是
离职之后
是必须马上搬走的,如果确实是一下找不到落脚点。可以和公司商量一下会同意你多住几天,但最多只有一个星期。所以还是尽快找好下家公司或者是租房子!
我想
辞职
其实工作的时候有很多不满意的地方,也一直考虑辞职的问题,这 ...
答:
那现在给你履行的是3600的工资,那么她就说明他是欺骗消费者的,她。嗯,应该在你的合同上那面写的包吃包住的话,那么他就不会说明他没有欺骗你,但是现在他让你互那些物业会的话,那就说明他没有利息,到东山的,你就可以去劳动部门或者去法院提起诉讼。保证你的
合法
权益。
...我在富士康上班,我今天已经正常
离职了
,我的
宿舍
床位没有退,我想在...
答:
和室友沟通一下,应该不是问题。人么,毕竟是有感情的。规矩是人定的,没必要为芝麻小事斤斤计较,当然,前提是充分的友好沟通,以及积极的应对,使得对方通融一下。如果差强人意,也许对方会上纲上线,照本宣科,按章办事也是情理之中的,也需要你换位思考的替对方想一下。祝好运。
员工未办理
离职
手续,公司强行要我马上走人并离开
宿舍
,
合法吗
答:
如果你已经完成了工作交接,你就不能再在员工
宿舍住了
。你
辞职
的同时,用人单位应结清工资。如果不结,你可以向劳动机关投诉。投诉电话号码12333。
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