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离职了不发工资条合理吗
公司突然开始
不发工资条
,这种行为违反劳动法吗
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和工资构成,企业
不提供工资条
是一种侵权行为。如果想要...
工资条
该由哪个部门发,
不发
违法吗?
答:
工资这个问题一直都是一个比较敏感的问题,当然了这也是每一个劳动者都关心的问题。相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情,那么这时候工资条就发挥了大作用,可以提供给我们查看具体的情况,但是有些用人单位并
不发工资条
。那么今天我就来给大家讲解一下工资条该由哪个部门发...
用人单位
不发工资条
违法吗
答:
不发工资条
是违法的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司突然开始
不发工资条
,这种行为违反劳动法吗?
答:
不发工资条
是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司
不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
可以的。公司克扣
工资
员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资,属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形,劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
公司发工资
不发工资条
违法吗
视频时间 01:59
离职了
,公司却
不发工资
,该怎么办?
视频时间 01:08
人事
发了工资
但是
不发工资条
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业
不提供工资条
是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切...
发工资
不给工资条
违法吗
答:
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、工资
不给工资条
怎么办工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条...
发工资
不给工资条
违法吗
答:
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、工资
不给工资条
怎么办工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条...
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