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离职以后工资压一个月怎么办
压一个月工资辞职后
能不能要到
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司
压一个月工资离职
时可以要求结清吗离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法
办理离职
手续
后
...
离职
被
压工资怎么办
答:
法律主观:
离职
用人单位押
一个月工资
是不符合劳动法的规定的, 劳动者
辞职
到期
以后
,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第五十条...
压一个月工资辞职后
能不能要到
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司
压一个月工资离职
时可以要求结清吗离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法
办理离职
手续
后
...
辞职了
要
压一个月工资
合法吗
视频时间 00:31
离职后压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:
离职压一个月工资
不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
和老板吵架想
辞职
,压我
一个月工资
不给
怎么办
?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
压一个月
的
工资离职怎么
算
答:
法律分析:按照正常程序
离职了
,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清
工资
。如你和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
压一个月工资离职怎么
算
答:
法律分析:按照正常程序
离职了
,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清
工资
。如你和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故...
离职了
公司拖欠
一个月工资
不给
怎么办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因...
离职压一个月工资
合法吗
视频时间 00:44
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