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离职以后提成不给发怎么办
辞职
公司
不发提成怎么办
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费
,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、
当地人民法院民事诉讼
。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同规定
离职
销售
提成不
发放是否合法
答:
销售离职不发提成如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁;2、进行调解
。
员工
离职提成不发
是否合理
答:
法律分析:不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商
,协商不成的
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
离职后不给提成怎么办
答:
律师解析
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益
。辞职后公司不发员工提成 ,
员工可以和用人单位协商
或者
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。 法律依据: 《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
离职后
业务
提成
就可以
不给
了吗
答:
法律分析:不可以。公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁
。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成...
销售
离职后提成不发
合法么
答:
对仲裁解决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
离职提成不给
结算能否进行劳动仲裁
答:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者
辞职
、自动
离职
发生争议的;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的;3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
请教大神,凡员工在
提成
、激励等奖金发放日前
离职
的,尚未发放的奖金不予...
答:
如果制度界定了
离职后
是否发放奖金,通常是按照制度走的,劳动仲裁、法院会支持企业和劳动者的制度约定。法律分析如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给...
离职后不发提成
可以仲裁吗
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
辞职后提成不发
合法吗
答:
【法律分析】正常
办理了离职
手续,但公司
不发
工资的处理办法:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3.仲裁...
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