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离职以后提成不给发怎么办
公司销售
离职后提成怎么办
答:
法律分析:销售
离职后提成
也应该一并发放给已经离职的销售,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并
没有
多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。法律依据:《中华人民共和国...
...
辞职后
告诉我由于客户退款不发放我的工资及
提成
,
怎么办
?
答:
首先,应当申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服,可以再起诉到法院。根据我国现行的劳动合同法和劳动合同法实施条例 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位...
主动
离职
剩余
提成
可以给么
答:
劳动者主动
提出辞职
,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。员工
离职提成不发怎么办
:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队;2...
从公司
离职以后
,公司
不给发
原本的工资
提成怎么办
?
答:
要看具体的情况,如果公司货款已经回收,一分也
不给
你们,那是公司违法,你们可以通过法律途径维护自己的利益 如果是货款还么有回收到公司,公司也是没有办法给员工结算
提成
的。另外一般公司也有规定,因为业务需要持续不断的客户服务,一旦员工
离职
,那么该员工负责的客户要由公司指派的另外的业务员来进行...
离职
提前申请一个月,未满一个月自己主动离职,公司不开
提成
是否合法
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位不支付其
提成
工资是不合法的,劳动者可以保留好提成的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的提成工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责...
公司
不给离职
员工发约定好的
提成
,请问需要准备什么材料去劳动仲裁部门...
答:
公司
不给离职
员工发约定好的
提成
,劳动者需要准备的材料是:一、提成方面的劳动合同或者协议,你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额,还要证明提成已回到公司帐户,只有这样,你才能仲裁胜诉。二、员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,...
离职后
,公司只发放了基本底薪,
提成
一直拖着不发放,我该
怎么办
?
答:
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 来自职Q用户:黎女士 如果你的原单位给你交着保险,你
离职后
会和你解除劳动合同,这时需要你签字!没结清你的钱,就可以不签!同时也可申请劳动仲裁!但是最好先缠着老板,软膜硬泡的方式或许效果更好些! 来自职Q用户:刘先生 ...
公司
离职后
报销单迟迟不打款和
提成
未
发
,是否可以用备用金冲抵_百度知...
答:
不可以。可以协商,协商不成申请劳动仲裁。解析:从公司
离职后
报销款
不给
的,属于劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
申请
离职后提成
和奖金不予发放,是否合法?
答:
一、这种行为不合法根据国家工商局发布的关于工资总额组成的相关规定,对于员工的工资其实也有
了
一些规定,
提成
工资属于劳动者工资的范畴,如果公司在你
离职
的时候
不给
你发放提成工资或者是奖金,这种行为是违法的。遇到这种情况大家可以保留相应的证据,到劳动仲裁局提起诉讼。让劳动仲裁局的人员找公司的相关...
我
辞职后
公司
不发
我
提成
怎么办
急
答:
辞职后
公司
不发
员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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