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从公司离职以后,公司不给发原本的工资提成怎么办?
如题所述
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推荐答案 2011-11-30
要看具体的情况,如果公司货款已经回收,一分也不给你们,那是公司违法,你们可以通过法律途径维护自己的利益
如果是货款还么有回收到公司,公司也是没有办法给员工结算提成的。
另外一般公司也有规定,因为业务需要持续不断的客户服务,一旦员工离职,那么该员工负责的客户要由公司指派的另外的业务员来进行服务,所以业务提成还应有部分是后续人员的业务支持费,公司不能全额给出也是可以理解的。
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其他回答
第1个回答 2011-11-30
可以先向当地街道(乡镇)的劳动监察中队投诉,或者向劳动监察大队投诉。如果投诉之后未能解决,可以向劳动局的仲裁委员会申请劳动仲裁。
第2个回答 2011-11-30
您好,劳动者应当获得的工资报酬(含提成)单位不得拖欠或者扣罚,否则违法。您可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。
第3个回答 2011-11-30
你可以找当地的工商局或劳动局仲裁。
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公司不给提成怎么办
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成,
并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职,
用人单位拒绝支付其
提成的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
辞职
后
,不给
我
发提成,
我该
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
从公司离职以后,公司不给发原本的工资提成怎么办?
答:
要看具体的情况,如果公司货款已经回收,一分也不给你们,那是公司违法,
你们可以通过法律途径维护自己的利益 如果是货款还么有回收到公司
,公司也是没有办法给员工结算提成的。另外一般公司也有规定,因为业务需要持续不断的客户服务,一旦员工离职,那么该员工负责的客户要由公司指派的另外的业务员来进行服...
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