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离职以后故意扣我工资怎么办
离职后
公司克扣
工资怎么办
?
视频时间 00:20
离职后
公司拖欠
工资怎么办
??
答:
用人单位拖欠或克扣
工资
的,包括
辞职后
扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证 2、劳动合同 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
辞职
老板要
扣我工资怎么办
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣
工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令
后
仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。...
辞职
公司
扣工资怎么办
答:
在员工依法
办理离职
还交接手续
后
,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
员工正常
离职
还
扣工资
违法吗?
答:
员工主动
提出辞职
,用人单位克扣劳动者的
工资
是违法的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
...工作失误造成公司财产丢失,要
扣我工资
我该
怎么办
?
答:
劳动部的《
工资
支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若
扣除后
的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 ...
辞职后工资
被
扣怎么办
答:
劳动者依法
辞职后
被用人单位克扣
工资
时的办法,就是应当及时维权确保自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果劳动者依法辞职后被用人单位克扣工资,劳动者就应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付克扣金额的0.5...
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该
怎么办
答:
辞职
不干被老板克扣
工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
辞职后
老板扣了半个月
工资怎么办
?
答:
劳动者生病期间,如果劳动者向用人单位提供
了
医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的
工资
的,劳动者在病假期间
辞职
的,用人单位是不能无故克扣其半个月工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,...
离职了
,公司强制
扣我
1万元
工资
,我该
怎么办
答:
劳动法规定,签订劳动合同的,离职须提前一个月申请,公司一个月内要给员工办理好相关手续,并支付员工工资。离职,公司是无权利扣你钱的,当然,缺勤部分
扣除
是正常的,但扣除一万元工资法律是没有规定的。你可以用法律言论和公司协商,协商不行,找劳动部门投诉,公司
扣工资
和不给
办理离职
(因为你的...
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