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离职保密协议是否合法
想问下离职了,告诉要我签这样的
离职协议合法
吗,我可以不签吗_百度知...
答:
有之前的
协议
,就应该执行,如果新的
离职
合同与之前有冲突的,当事人觉得不能接受,就不要签。
辞职
和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表...
...没有签保密协议,要离职了,公司让签“
离职保密协议
”,保密期限为多久...
答:
离职
后应该签的是“竞业禁止协议。”首先看约定,你与公司签订的
保密协议是
如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付违约金或赔偿损失。如果公司长期不给你支付保密金,首先看你的保密期限
是否
过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
很多公司要求员工
离职
的时候签
保密协议
,这是为什么?
答:
因为这些工作对你来说
是
很平常的事情,不重要的事情,而对于公司来说,一些文件的泄密会导致公司的一些利益受到极大的损害,所以,为此就需要你签订
保密协议
,避免利益受到损害。第二,签订保密协议,还是为了公司的利益不受到损害,因为害怕你在
离职
以后,拿着这些机密文件去同类型竞争的公司,这样的文件泄密...
合同到期还需要签什么
离职保密协议
吗?
答:
1、
保密协议
属于企业内解除到具有商业机密的岗位的人员在在职或者
离职
情况下签订的保护协议,需要双方都同意。2、离职情况下的保密协议,双方签署后企业方应该向离职人员支付一定的额度的保密费用,一般情况想最少是工资的一半。3、法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:第二十三...
商业
保密协议
里
离职
两年内不得进行相关工作
答:
3、最长期限
是
2年;如果劳动者违反了该约定,应该根据约定支付用人单位违约金。相关法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并...
公司以
保密协议
为由不给我
离职
答:
1,问题。入职时和公司签订了
保密协议
,协议要求员工
离职
后,有权让员工进行一段时间脱密,脱密后再解除劳动同。我离职时签署了《离岗脱密管理协议》,期限3年,公司要保留我三年劳动合同,期间发一定的补偿费,给缴纳社保。如此,在这三年里我无法解除(终止)劳动合同。公司这么做
合法
吗?签署的《离岗脱密管理协议...
保密协议
问题。。。三年内不得从事本行业??
答:
经营者协议 对于企业在从事商业贸易中获取的商业秘密,可以签订保密协议对商业秘密进行保护。签订
保密协议是
企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。当私募投资者对企业产生兴趣,需要进一步深层次了解企业,确认投资意向时,为了保护企业的利益不受侵害,在私募投资者了解企业商业秘密时所签订的商业机密保密...
离职
时怎么拒绝签
保密协议
答:
法律主观:劳动者
离职
时可以拒绝签
保密协议
。签订协议需要双方协商一致,如果一方不同意的,另一方不得强制其签订。但是劳动者尽管未签订该协议,也不能恶意去泄露单位的秘密,损害单位的
合法
权益。
幼儿园教师
离职保密协议
一定要签吗
答:
离职保密协议是
一种保护幼儿园机密信息和保持教师离职原因保密的措施。离职保密协议的签署可以有以下几个目的:1、保护幼儿园机密信息:协议可以要求教师在离职后保持对幼儿园的机密信息的保密。这些机密信息可能包括学生和家长的个人资料、幼儿园内部运营细节、教育方案等。通过签署协议,教师承诺不向外界透露...
人事专员
离职
需要签
保密协议
吗
答:
你好,员工
离职
要签
保密协议
。保密是在职和离职员工应尽的责任,即便不签保密协议,公司的商业秘密也是需要保守的,如果泄露公司的商业秘密给公司造成损失的需要赔偿。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
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