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离职公司要求交出资源
员工
离职
把客户也带走了怎么办?
答:
员工
离职
是不可避免的,
企业要
做的事情就是做好预防、做好关怀、做好安抚工作,把员工离职对企业业绩的影响降到最低。CRM是企业的预防机制,它可以有效地将客户资料做好规整,将客户资料存储在企业自己的数据库,离职员工将无法访问客户资料,离职的那一刻起,其客户
资源
由其他同事接手。
离职
了,
公司要
我补交在职期间的个人所得税,这合理吗?
答:
扣缴义务人)代扣代缴或者预扣预缴。扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。所以,如果当时
公司
没有代扣代缴你的个税,你完全可以现在直接向税局缴纳,并且不会有罚款和滞纳金的。
我手里有客户
资源
,
要离职
了我该如何处理好(我不想给
公司
)
答:
1.首先,把现在的这笔单子做完,无论如何想办法保住自己在这个单子的主要处理权,这样,既给了
公司
好印象,最重要的是保住了客户资料。2.其次,你需要制造这样一个情况:在
离职
时,
交出
一部分的客户资料,交出那部分公司觉得重要而自己觉得尚无大碍的资料。并态度恳切,用态度来让公司觉得你已经交出...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
2. 完成未结束的工作,交接明确。
要
在
离职
前完成你负责的所有工作,或者与同事确认交接,特别是那些长期的项目。如果工作没有妥善交接,不仅会给同事带来麻烦,也会影响你的离职评价,对你的职业生涯有影响。3. 确认未结清的工资福利和最后工资。和
公司
人力
资源
部门确认你应得的工资,奖金,带薪假期工资等已全额...
公司
出纳
离职
,需要交接什么
答:
(3)在出纳账启用表上填写移交日期,并加盖名章。(4)整理应移交的各种资料,对未了事项
要
写出书面说明。(5)编制“移交清册”,填明移交的账簿、凭证、现金、有价证券、支票簿、文件资料、印鉴和其它物品的具体名称和数量。第二阶段,交接阶段。出纳员的
离职
交接,必须在规定的期限内,向接交人员...
员工已经
离职要求
补交保险
答:
对于员工的请求,建议
公司
与员工直接沟通,详细了解具体情况后,根据公司的实际状况和法律的规定,给出合理的解决方案。如果确实存在公司的责任,并且法律允许的情况下,公司可以考虑协助员工补交保险。但如果是员工个人的疏忽或其他原因导致的保险缺失,公司可能无法满足其请求。总结来说,员工
离职
后
要求
补交保险...
离职
需要办理哪些手续合同到期后员工不续签有补偿金吗
答:
离职
时需要办理的手续主要是,提前向用人单位递交
辞职
报告,由负责人签字,按照
公司
的
要求交
回工作证,工作服及其他的办公用品,由用人单位出具解除劳动合同证明并结清工资即可,如果合同到期后员工在正常情况下不续签,没有补偿金。 一、离职需要办理哪些手续合同到期后员工不续签有补偿金吗?一)离职需要...
在
公司
用的自己带去的电脑,
离职
时有必要交还电脑里的文件吗?
答:
如果有需要交回
公司
的文件,不能格盘的,就把开机密码归零,卸载与工作没有直接关系的所有软件(qq、微信、游戏等软件都算),当然也要删除个人文件。即使硬盘被格式化之后还是能回复硬盘的文件(如果不是特别重要的文件一般没人会出钱这么做),如果完全不想遗留问题,就直接换硬盘,或者不想花钱,就复制...
离职
证明
要交
给新
公司
吗
答:
新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以
要求公司
在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力
资源
部。一、解除劳动合同证明书给新的单位吗
辞职
后到新的公司,有的公司会...
公司辞职
还要交钱
答:
如果违反合同需要交,如果合法,可以申请劳动仲裁。
公司辞职
需要交违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动
离职
是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:1...
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