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离职协议一定要签吗
毕业一年后,我想跳槽,当时签署了三方
协议
,违约金5000,合同期三年,请问...
答:
经验告诉我,凡是正规的企事业单位,
协议
规定的违约金是
一定要
的。但是你已经毕业一年了,一般学校出具的三方协议是一年期,期满之后协议失效。接下来就要看你签的合同中的相关规定了。做好心理准备吧,关键看在哪里比较有发展。祝你好运~ 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 _云游天下_ 2006-02...
劳动合同的程序是怎样的,解除劳动合同
协议书
可以解除当天
签吗
?
答:
如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣
协议
,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。(二)双方在履行...
...2个月后自己申请辞职。。我只想问,等我们
离职
申请的时候会不会被驳 ...
答:
3、以完成
一定
工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。(二)试用期为 ,从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种...
公司一年没有给劳动者
签
合同,一年以后补签的,这个补签合同有效吗
答:
包括双方协商解除、劳动者提前通知解除、用人单位依法解除、劳动者依法解除等方式;10、违约责任,明确双方违约时的责任和后果;11、保密条款,约定劳动者在工作期间和
离职
后需要遵守的保密规定;12、竞业禁止条款,约定劳动者离职后在
一定
时间内不得从事与用人单位相同或类似的工作;13、...
工伤赔偿
一定要离职吗
答:
不是的。工伤赔偿没规定必须签
离职协议
,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
超市上班,交押金2000,合同签了一年,干了一年半,押金和工资需要三个月...
答:
二、先说押金问题。《劳动合同法》明确规定,禁止单位收取劳动者押金。所以你可以马上拿着押金条,让超市退回你的押金。三、工资问题。首先查明你入职时是否签劳动合同,另外,正常情况下,合同签一年,干了一年半应该是过了合同期,看单位有无找你续签,如果有签,你就要提前一个月辞职,等办理完
离职
...
长期用工可以签劳务合同吗
答:
综上所述,在和用人单位交涉
离职
过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
一定
...
兼职
离职
需要办理离职手续吗
答:
您好,兼职
签订协议
的员工
离职
不需要办手续的。根据劳动局规定,兼职不需要办理离职手续。非全日制用工的劳动者可以随时通知对方终止用工,并不是
一定要
办理离职手续。
试用期申请
离职
被指无效,使用期间离职需要提前30天告知吗?
答:
如果在试用期,公司没有和劳动者签订劳动合同,那么视为公司违反了《劳动法》,在这种情况下,劳动者有权要求公司支付双倍工资。劳动合同签不签?很对上班族关于
离职
会面临很多不同的问题,有很多公司不和劳动者签合同,遇见这样的情况,更要认真学习法律了。法律中规定,如果已经确定了劳动关系,工作超过...
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关
协议
,必须给予补偿吗?
答:
法律分析竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行
一定
程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和
离职
职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制
协议
的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。法律有明确的规定,...
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