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离职协议不合理但是已经签完
有员工要
辞职
,我们在
签离职
证明的时候收回了员工的劳动
合同
,这个做法...
答:
回收员工劳动
合同
做法欠妥,本来合同就一式两份的。只需要按劳动法支付解除合同费用和补偿金,对方确认收到或其他证明既可以,对于法律诉讼的问题,要看职业性质是否涉及职业危害之类,如果有类似问题,即使
签订
类似
协议
也无法律效力
就业
协议书签了
,违约金3000,
但是
实习了几个月不想干了,违约金要付吗...
答:
要看你是什么违约金,另外看你实习还算是工作。一般正常提前书面申请,没什么违约金的。请给我的回答采纳,谢谢
公司让签署
不合理
的
合同
,我拒绝签,公司让我自己
离职
,我应该怎么做?_百 ...
答:
收集证据,这种公司肯定干不长了。具体收集那些证据材料,咨询一下当地的劳动部门,也不明说是哪家公司,自己是谁就可以,就正常咨询。也可以咨询律师需要哪些,收集好后就找律师起诉。再换其他工作。
公司实习
签完
培训
合同
第二天得知培训费用,现在
离职
需要承担法律义务吗...
答:
不需要,培训费用单位应该在签订培训合同前告知,如果事后告知应该设定犹豫期,这些都没有,在不知情的情况下
签订合同
,公司有过失,所以
离职不
需要承担法律责任。
签了
实习
合同
可以随时
离职
吗?
答:
1、
签了
实习
合同
可以随时
离职
,
但是
需要提前三天告知单位 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障,双方权利义务...
我只是
签了
协商解除劳动
合同协议但是
没有办理任何
离职
手续我感到后悔...
答:
只要是双方真实意愿
签了
协商解除劳动关系证明书,里面都会约定好解除的确切时间及是否经济补偿等事项。公司是可以根据约定的内容办理社会保险的减员转移等相应手续,个人不办理
离职
手续原则上是不可以取消反悔的。当然,如果个人反悔,也可以与公司进一步沟通下,看能不能取消,
但是
也要看公司的意见。
已经签了
期权授予
协议
,
离职
后怎么办
视频时间 00:46
签了
三方
协议签完合同
可以
离职
吗
答:
建议与对方协商
我
签了离职协议
书,
但是
不是在本人意愿下签的,我还可以继续在公司工作...
答:
离职协议
有效,是否能留在公司工作,还需和公司协商。
签了离职
赔偿
协议
,双方都签字盖章了,
但是
给的复印件,有法律效力吗?_百 ...
答:
必须给原件,复印件一般是看你的凭证,没有法律效率。
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