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离职协议书可以不签吗
实习生
辞职
需不需要打辞职报告?
答:
如果你没有签过劳动
合同
的话,仅仅是实习生(实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,
离职不
需要递交
辞职
报告),直接和实习单位打个招呼就能走了。如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人...
离职
后
签订
了保证书,要求三年内不得在本地从事相关工作,没有提补偿金...
答:
法律规定权利和义务对等,签了
协议
你遵守了,但是没有给补偿金,协议自动失效,所以
可以不
用理会,这个是法律规定的竞业限制,除非你自己自动放弃补偿,或者是协议内明确写了不需要进行补偿,你本人也同意了,那就需要另当别论了,法律虽有规定,但也尊重你本人意愿,除非你可以证明,协议内容违反了你本人...
今天
辞职
,园长不让走,说要走就黑我们,没
签合同
他有权利吗
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
签了
离职协议书
但是没办理离职手续
答:
如果已经
签离职
,应该办理离职手续。离职手续,当事人
可以
提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第...
公司要与员工签赊销风险
协议书
,
不签
可能会被
辞职
,咋办?
答:
员工在职期间单位需要和员工
签订
其他方面的
协议
,那么员工是
可以
拒绝的。如果因此单位辞退员工,那么单位是属于违法行为。员工可要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
员工自愿
离职协议书
范本
答:
大家是否在拟起协议书来就毫无头绪?下面小编给大家带来了员工自愿
离职协议书
范... 员工自愿离职协议书范本?在生活中,用到协议书的地方越来越多,
签订协议书可以
保障自身的权益不被侵害。大家是否在拟起协议书来就毫无头绪?下面小编给大家带来了员工自愿离职协议书范本,供大家参考。员工自愿离 展开 ...
未完成公司考核任务所以被公司辞退,
离职
时的
协议
应该怎样写才能说明自己...
答:
公司辞退员工不
可以签订协议书
。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言,可以由公司提出,也可以由劳动者提出。由公司提出的,应当按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资支付经济补偿金;由劳动者提出的,没有补偿。因为劳动者没有完成考核任务辞退,属于公司单方面解除劳动合同,应当由公司直接出具...
签了解除合同
协议书
算
离职吗
答:
因此,劳动者有权拒绝在用人单位提供的协商解除劳动合同
协议书
上签字,并
可以
要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然,如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字,那么双方就达成了协商解除劳动合同的协议,这时,用人单位不需要出具书面解除劳动通知。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条...
河北见习期内
能不能辞职
,已经签了见习
协议书
了。
能不能不
去?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工与公司
签订
了
离职协议书
后,还
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
如果企业与员工签订的离职协议并不公平,或者是企业强制要求与员工
签订离职协议
,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司没有给予补偿金,那么员工就
可以
到当地仲裁部门去申请仲裁,要求公司给予补偿金。二、员工与公司签订的离职协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,员工在离职之后没有获得公司...
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