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离职后工资拖欠多久可以举报
离职
不给
工资
打什么
投诉
答:
辞职了
公司不发
工资可以
到劳动行政部门
投诉
,拨打12333。1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门
举报
,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠
...
离职
的时候公司
拖欠工资
怎么维权?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局...
没有劳务合同老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
离职后工资多久
必须结算
答:
也就是说,用人单位应当在员工
离职
的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位
拖欠工资
时劳动者的救济办法:首先,应该是积极协商,也就是积极索要工资;其次,如果协商不能达成一致,那么可以选择走法律程序:1.到用工所在地的县级以上劳动保障监察机构进行
投诉举报
:具体投诉渠道...
拖欠工资
立案
后工资多久
发
答:
拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。一、拖欠工资投诉到劳动局
多久可以
发
工资 拖欠工资投诉
到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。
公司
拖欠工资
半年多 没钱给 是不是
可以
立马走人?
答:
2. 劳动者如何维护自己的合法权益?如果公司
拖欠工资
,劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益:- 首先,与公司进行协商沟通,要求公司按时足额支付工资,并保留相关证据,如工资单、银行流水、通讯记录等。- 其次,如果协商无效,可以向当地人力资源和社会保障部门
投诉
或
举报
,要求劳动监察部门介入调查处理...
拖欠工资
由劳动局出面处理要
多久才能
给上钱
答:
拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。一、拖欠工资投诉到劳动局
多久可以
发
工资 拖欠工资投诉
到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。
我
离职后
到现在
工资
还没结清,二个月了
答:
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。按照现在国家政府的法律规定:
拖欠工资
的...
拖欠工资投诉可以
马上拿到工资吗
答:
拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。一、拖欠工资投诉到劳动局
多久可以
发
工资 拖欠工资投诉
到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结?
答:
劳动保障行政部门应当为
举报
人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 打完辞职报告未满一个月走会扣钱么 新劳动法是
辞职以后
一个星期
可以离职
不扣钱。明天就走好象要扣的 若提交辞职报告之后未满一个月就离职,算不算自动离职,能否结到
工资
? 因辞职...
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