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离职后工资结算和发放
请问
辞职后与
公司要做哪些手续?拖欠的
工资
怎么
结算
?
答:
社保之类的,新公司应该在你入职的时候就给从老公司调过来
了
;差旅补贴的
发放
每个公司有每个公司的规章制度,可不可以一次性结清还是公司说了算的。如果没有因为什么闹不愉快的话,那么最好还是协商解决所有问题;一动用法律程序双方就都会很被动了。如果真的有需要的话,比如拖欠
工资
;(那也要看情况到...
正常
离职结算工资
时,公司处罚我7200元合法吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
劳动局处理
工资
纠纷一般要多少工作日?
答:
其他劳动者的证言等。如果用人单位违反
了工资发放
规定,可以找劳动局要工资。根据实际情况,工资到手的情况也不一样,前提是需要根据相关的流程准备相关的资料。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决...
离职后
公司要求退社保和公积金
答:
公司的要求合理合法,虽然你可能接受不
了
。因为你是6月份
辞职
饼获得批准,那就说明7月份你不再上班,公司也不会给你
发放
7月份的
工资
。而社保中心的要求是当月25日前申报次月缴费人员的增减,如果没申报减少,则次月的社保缴费必须向社保缴纳。所以,公司才要求你自己承担7月份社保的单位和个人缴费。(有...
业务员
离职后工资
提成怎么
结算
?
答:
工资
的提成应当按照劳动合同中约定的提成比例进行计算。业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业
了
,劳动者的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少。一般情况下底薪是比较固定的,但是提成不是固定...
辞职后
可以马上得到
工资
吗?
答:
这个要看合同上如何约定
了
,一般
辞职
完能够拿到
工资
的较少,每个公司发公司的时间都是是有规定的,到了规定时间自然会发给你。
辞退后是不是应该当天
结算工资
??
答:
双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者
工资
。无论是在试用期内解除劳动合同,还是转正
之后
解除,单位都需要给劳动者结清工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第九条...
辞职后工资
是不是该一个星期内
结算
清呢?
答:
不一定,这要根据你和公司签定的劳动合同为标准。我们公司就是要
离职后
的25天才
结算
公司。
苏州
离职后工资
多久必须
结算
答:
15日内。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当在劳动合同终止之日起十五日内向劳动者支付经过协商后的经济补偿和劳动报酬。
提交书面
离职
申请30天后是否可以要求企业
结算工资
?
答:
这样不合法,劳动合同一般是一式两份的,一份用人单位保管,一份劳动者自己保管。提交书面
辞职
申请30天可以要求企业
结算工资
,要是企业压工资不给结算,可以到当地的劳动部门投诉,也可以向当地的仲裁委员会提仲裁申请,对仲裁不服,还可以起诉到法院。
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