33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后工资结算和发放
我到公司里上
了
8天班,
离职后
人事部叫我签空头支票,银行卡号报上去了...
答:
1、
离职
当天所有手续全部办好了,财务部就会全部结清,以现金形式
结算
。2、离职员工不作特殊处理,按照公司统一
发放薪资
时间发放,就肯定是要你留下银行卡卡号,到时候财务会打款的。所以你说的情况应该属于第二种,只要你不是因为犯法离职,
工资
企业都会正常发放的。当然有的公司试用期就上1天或者2天的,...
临时工
离职
当天是否结清所有
工资
?
答:
离职
当天可以结清所有
工资
,但是也要根据单位实际情况看,有的单位按照规章制度,发工资时候
发放
。
员工
离职
,
工资
是人走账清吗?
答:
所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,
工资
卡和一般银行卡也就没什么不同
了
。【个人建议】法律依据 《人民币银行
结算
账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户,不得有下列行为: (一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。 (二)违反本办法规定支取现金。 (三)利用开立银行...
没有签过劳动合同,六月25号左右
离职
的,正常
工资
是第三个月2号发,昨天...
答:
入职30天,用人单位不和你签书面劳动合同就已经违反《劳动合同法》
了
。依据第82条,你可以要求单位支付二倍赔偿金。
工资发放
时间是在
结算
日
之后
的15日,逾期构成拖欠工资,你可以到劳动人事争议院申请仲裁。需要准备的材料如图。
拖欠员工
工资
多少天算违法行为?
答:
拖欠员工工资延期
发放工资
超过30天就构成拖欠工资,就属于违法的,所以构成拖欠工资就违法,不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
员工
离职
1月
后工资
假期不发怎么办
答:
我已经联系过
了
.他们说工资要下个礼拜一发,单假期不给【提问】哦,这个是正常的。因为很多假期不办公。所以呢,开工资的日期就顺延。希望耐心等待几天。【回答】我的意思是工资他们说给
发放
,每个月的存假期不给结算这怎么解决【提问】如果长期放假当然是不可以的,必须要给你的
工资结算
。【回答】我们...
我现从一家公司
离职了
,今天等了四天了,
工资
还没有发,要怎样才能快速拿到...
答:
朋友你好!你从一家公司
离职了
,等了四天没有发
工资
,这个情况要结合你离职的时候公司给你承诺的什么时间发工资,通常离职员工工资是和其他在职员工一起统一
发放
,除非离职员工有特殊情况和公司有过约定,你想快速拿到工资需要和公司协商
辞退办
离职
要求我提交身份证银行卡复印件发
工资
,我能要求结现金签字吗...
答:
公司既然找你要银行卡和身份证复印件,说明是正常会给你
发放薪资
的,那么你不用担心,正常公司都是统一一个时间发放薪资,不会单独给
离职
员工设置独立的
薪资发放
时间,当然有的公司怕麻烦,在员工离职的当天就把该清算的全部
结算
清楚,具体还是要看公司的规定。
办离职前该公司说需要自己带钱交社保但
离职后工资
却没有
结算
反而全扣...
答:
那你在公司里边干了多久的时间呢?公司有没有签订合同呢?按照国家规定,单位是有义务和责任帮员工缴纳一部分社保的。如果你在职期间,单位没有给你交纳社保的话,你可以通过劳动仲裁要求单位对你作出赔偿的。
年薪制员工中途
离职
怎么
结算
?
答:
2、即便有协议,还要看如何规定,如明确规定年内
辞职
或辞退者不予
发放
,那员工也是没戏的。3、即便无规定年内辞职或辞退者不予发放,但说
了
要考核,那么员工也是基本没戏,因为公司可以这样理解:中途
离职
就是考核不及格的表现嘛。年薪制要排除一种情况:员工按
月薪
确定
工资
,即工资总额,然后每月发大...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜