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离职后拖欠工资怎么处理
离职后
公司老
拖欠工资怎么办
?
答:
离职后
公司
拖欠工资
你可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地 劳动仲裁委员会 申请仲裁要求单位发放拖欠工资,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。《 劳动争议调解仲裁法 》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
离职后拖欠工资怎么
算
答:
一、
离职后
,用人单位
拖欠工资
,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解 劳动争议 发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解; 2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 3、提起 诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
已经
辞职了工资
不是立即发放应该
怎么办
答:
辞职以后工资
是不是立即结算劳动者
辞职之后
,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查
处理
,给用人单位造成损失的还会要求劳动...
辞职后
不发
工资怎么办
?
答:
一、
辞职后
不发
工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。相关知识-劳动法相关条例 二、劳动法中工资问题 (...
辞职后
公司不补上个月的
工资了怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
如果
离职以后
,原公司不给你发
工资
,你应该
怎么
维权?
答:
辞职后
,用人单位
拖欠工资怎么办
?根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。详细内容请看本文介绍:一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
从原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不发,我该
怎么
解决?
答:
一、与公司进行协商 很多人会说,公司都欠薪
了
,我跟公司协商还有用吗?其实还是有用的,尤其是遇到一些公司并非是真没钱的情况下,先跟公司协商下,还是有机会要回
拖欠
的
薪水
的,尤其是一些比较关键的岗位,企业一般不敢得罪,协商之下,没准就补发
薪资
给你了,即使协商不成,反正结果也不会更坏了,...
拖欠
员工
工资怎么处理
答:
一、
拖欠
员工
工资怎么处理
1、拖欠员工工资的处理方法如下:(1)遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;(2)若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;(3)若仲裁
以后
单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
辞职
,老板不给压的一个月
工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职后
被
拖欠工资
可以
怎么处理
?
答:
先去劳动监察投诉。无故
拖欠工资
,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间...
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