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离职后提成不发怎么办
申请
离职后
,
提成
和奖金不予发放是否合法?
答:
还有一种方式就是企业因为员工不胜任岗位试用不合格或者严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系过程,这是属于离职第2种方法。三、
离职后
,
提成
和奖金合法吗就离职后有些时候在离职以前,在工作岗位所做出成就所获得的一些提成和奖金,是必须要在离职后发放的,不管你是否一直自己在工作岗位所做...
拖欠工资(
提成
部分)
怎么办
?
答:
2.提出劳动仲裁,就说公司没有给你合同,公司自然会拿出合同。如果公司拒绝拿出合同,你看看有无上述的证明存在劳动关系的证据或是社保记录。没有合同,公司要支付从你入职满一个月起到第十二个月的双倍工资的。3.如果公司拿出合同,就要求支付
提成
部分。要看清楚合同有没有写明需要做到年底才会发放提成...
实习期间
离职后提成不发
合法吗
答:
如果实习结束
不发
提成
怎么办
在实习生与单位签订的实习协议中,如果提到
了提成
的部分,那公司理应按照合同上的内容为实习生发放工资和提成。但如果合同中没有提到,公司口头表示会发放提成,也可以收集相关证据向法院提起诉讼。但如果公司没有表示会发放提成,并且在实习协议中也没有约定的话,公司按理可以...
公司拖欠
提成不发
该
怎么办
?
答:
公司拖欠
提成不发
该可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。并要求经济补偿。根据劳动法相关法规:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事...
离职后
,原来的
提成
还能要回来吗?
答:
已经
离职了
,公司没这么好心还给你钱。你可以试试和公司要
提成
,但不要浪费时间。望采纳,谢谢
离职后
公司
不发提成
,公司承诺的提成一直没给。刚开始老板还敷衍说过几天...
答:
在依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
我在东莞市永铠自动化科技有限公司
离职
三个月,老板还欠两个月工资和提 ...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
销售
提成
在销售人员
离职后
能否拒绝发放?
答:
后孙某离职,要求公司支付全部销售
提成
遭公司拒绝,由此导致孙某提起仲裁。 本案仲裁中,仲裁委支持了公司的主张,认为应根据双方签署的《销售提成办法》,对于离职的销售人员,不予支付在职期间的销售提成。孙某不服,向法院提起了诉讼。法院最终认定,《销售提成办法》中“
离职后不
再发放在职期间的销售...
房地产销售
离职后
佣金
不发怎么办
?
答:
可以和单位协商,或者可以向当地劳动部门申请仲裁。用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资,公司
不发
工资的行为属于拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动仲裁需要材料:劳动仲裁需要的材料...
公司不给交社保,并且提成压着
不发
,如果
离职提成
就归公司所有,一分钱都...
答:
3.如解决还不合理,就找法律援助走法院起诉。 来自职Q用户:宋先生 不买社保这一条就违法劳动法 你可以选择离开,公司的违法行为要付出代价 提前准备的基本资料:1.身份证原价,复印件两份 2.公司签订的劳动合同原件,复印件两份 3.工资条原件及复印件两份(有的话尽可能提供)4.近一年发的工资银行...
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