33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后还能拿到年终奖吗
离职以后
,离职员工有权
领取年终奖吗
?
答:
试用期员工的话,一般提前申请的话,程序比较简单。职员们提醒说,如果公司有人事文件,就要处理文件,转移到人才交流中心。如果下家机关已经愿意接受保管,那就
可以
了。其他形式的
离职
不直接续约,正常处理业务交接不需要提前申请。如果有资格
获得年终奖
,职员有权获得年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工和...
年前
离职还能拿到年终奖吗
答:
而公司则表示,最新版的《员工手册》是根据全体工会人员通过,并由老林作为高层参与讨论、同意发布并实行的,其中有明确规定员工主动
辞职
的,公司不予发放
年终奖
,因此老林要求他们支付年终奖的行为不合理。法院审理后认为,根据老林提供的劳动合同附件中
可以
得出,公司的确有和老林约定最低年终奖是10万元的...
辞职
(12月),1月
离职
,
还能拿到年终奖
么
答:
如果去年一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你12月份
提出辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是
可以
得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
公司
年终奖
拖着不发,
离职了还能拿到吗
答:
汪Sir有话说 又到年底了,不少人都盼着年终奖。大部分人都认为,年终奖没到手就
离职
,一分钱也拿不到,其实不然。 如同这个案子一样,公司如果确认
了年终奖
,只要符合条件,就算离职公司也得发。还有一些公司有年终奖励的制度,只要没有规定离职人员无权享受,就算只干了半年,也
可以
主张年终奖...
辞职了年终奖还能拿到吗
?
答:
也要一段时间,这段时间公司省
了
钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也不会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就应该拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,
拿到年终奖以后
是明智的。
年后
离职
公司发
年终奖吗
答:
我们都知道,年后离职换工作或者是跳槽的人是最多的时候。那么,有的用人单位为了减少这样的情况就会将年终奖设置在年后,这对于劳动者来说就很难受,不知道年后
离职了还能
不能领导年终奖。下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。年后离职公司发
年终奖吗
辞职了年终奖可不
可以领取
,要看...
离职后年终奖还能
要回吗?
答:
根据《劳动法》规定,
年终奖
是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。由此可见,公司按照合同和规章制度约定,已经将2022年度年终奖发放的部分进行了支付,因此这部分工资属于已经结清的工资,
离职后
无论是否发完均不可要求返还。...
离职
一个月后公司发
了年终奖
,那还有我的份吗?
答:
1、公司发放
年终奖
的一般规则 有的公司会认为,我之所以要发年终奖,一方面是为了在年底时,让员工觉得待在这家公司还是很有盼头的,公司赚
了
钱会给员工发一部分奖金,避免在跳槽高峰期,员工都选择
离职
;另一方面,也是为了激励留下来的员工,来年接着好好工作,公司的利润越高,大家年底
拿到
的年终奖就...
离职后年终奖
规定还能不
能领取
答:
一般来说
年终奖
都是有时间规定的,要是你在几年的12月31日还在职的话,那就是
可以
有年终奖的,要是你12月31日之前就已经
离职了
, 那就是没有年终奖的,所以你自己看着办吧!
年末
离职还能拿到
企业
年终奖吗
答:
员工
离职
是否
还能领取年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜