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离职员工年终奖必须要发吗
年底
辞职
了,公司还会补发
年终奖吗
?
答:
最近,就有不少人问,年底
辞职
了,公司还会补发
年终奖吗
?今天我们就来说一说这个问题~01年终奖一般指每年年底,企业根据
员工
全年的表现,发放给员工的一次性
奖金
,是工资总额的组成部分。那么,员工如果在年底的时候辞职了,那他的年终奖,公司还会补发吗?没有明确的法律规定企业
一定要发年终奖
,所以,...
员工离职
公司扣了
年终奖要
怎么办
答:
法律主观:如果
离职员工
符合领取
年终奖
的条件,公司无正当理由扣除的,员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。法律虽未规定公司
一定要
支付年终奖,但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖,则支付年终奖变成一项约定义务,对公司有约束力。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
离职以后,
离职员工
可以领取
年终奖吗
?
答:
二、如果当时在签订合同的时候,并没有明确规定
年终奖
发放情况,那么很可能公司是不会发给
离职员工
的。我们知道,员工在入职的时候,都会和公司签订合同,这是保障员工的权利,同时也是维护公司的利益,只有这样,双方才不会因为一些事情而产生纠纷,一般合同上除了员工的工资以及
需要
按照公司的规定去办事,...
离职人员
不发
年终奖金
合法吗?
答:
年终奖
给不给,取决于以下两个方面:一方面,
要
看员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额,或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分,因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。
员工离职
后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。另一方面,在员工和公司签订的...
劳动者已
离职
,
还要发年终奖吗
答:
应该发,
年终奖
是对劳动者一年工作的肯定,包括12个月,一般按承担工作的月数发较为公平。
年前
辞职
还有
年终奖吗
答:
企业应当发放
年终奖
。3、当然,年终奖的发放还是要看公司怎么调整、怎么规定。首先,
职工
们必须清楚,年终奖不是公司
必须要
给
员工
发放的,但如果劳动合同中约定了年终奖,年终奖应当属于劳动报酬一部分,
离职
者在年终奖发放日之前离职,企业也应当为其发放年终奖,至于怎么发放,由企业调整。
离职以后,
离职员工
有权领取
年终奖吗
?
答:
试用期员工的话,一般提前申请的话,程序比较简单。职员们提醒说,如果公司有人事文件,就要处理文件,转移到人才交流中心。如果下家机关已经愿意接受保管,那就可以了。其他形式的离职不直接续约,正常处理业务交接不
需要
提前申请。如果有资格获得
年终奖
,职员有权获得年终奖。年终奖争议一般发生在
离职员工
和...
离职员工年终奖
发放问题
答:
年终奖
,不是工资,发不发放年终奖,完全是用人单位自主行为。如果你二月底再
离职
,用人单位应该给你发放年终奖。劳动部门不受理年终奖是否发放的仲裁。
年底
离职
可以要求公司发
年终奖吗
情况不用结果可能天差地别
答:
或者是通过抽奖的方式发放给员工,这些奖励就应该视为福利
年终奖
给不给员工取决于所在公司。以上就是一些关于年终奖的介绍以及
离职
后能不能拿到年终奖的决定条件,大家其实也看的出来最重要的一个是合同中是否有约定另一个就是看公司是不是愿意给
员工发
,希望这篇文章能帮到近期打算离职的朋友们!
年底
离职
有
年终奖吗
给想要换工作的朋友讲讲
答:
首先就是
年终奖
是
必须发
的吗?其实还真不是这么回事!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴算是
奖金
的组成部分之一。虽然属于劳动范畴但现行法律法规并没有强制规定年终奖应该如何发放。因此理论上公司是有权根据经营状况、
员工
的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放的条件及发放标准高低的。其次就是
离职
的人能...
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