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离职员工有权利看工资条吗
离职
签
工资条
能拿到
工资吗
?
答:
你的情况在试用期之内,且双方都认可你的
离职
(
辞职
)行为。因此,建议你签了
工资条
(你不签他们就不发),一般情况下他们会发给你工资的——一个公司不会因为这点钱自找麻烦的。如他们不给,你可以向劳动监察大队投诉,也可以劳动局仲裁科申请仲裁。你已在离职申请书上签了字,证明是你自己要求离职...
员工离职
,
工资
是人走账清吗?
答:
法律分析 是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音...
我
离职
时,老板让签了
工资条
,但是工资下月才发,我会不会拿不到工资...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
离职
证明有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
离职
证明基本信息 我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业
人员
出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除...
怎么避免
员工
在签
工资条
时看别人薪资?
答:
实得
工资
,
员工
确认签字等等,每次领取时就给他工资袋,让他在相应的表格栏内签字确认,然后再当面回收工资袋(收领工资时,工资袋不出出纳室的门,全程在出纳眼皮下!).第二个办法,找合作银行,每月定期转账,省事又省心.而且定期都有结账单,方便查阅.(很多银行现在都有相关业务,可以去柜台问问.)...
用人单位在什么情况下
有权
扣押
员工
的
离职
证明
答:
用人单位没
有权利
扣压劳动者的离职证明,这是违法行为。按照劳动合同法规定,公司应当向
离职员工
开具离职证明,至于办理失业保险需要公司开具的失业证明,则在公司违法解除劳动合同、公司辞退员工、公司存在违法情形员工解除合同的情形下,公司才有义务开具。法律分析用人单位扣押员工的离职证明是没有法律依据的。...
我现在的公司发工资时签两份
工资单
,打卡分两个卡机,考勤记录也是两份...
答:
加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于
职工
工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。二、解除合同 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你
权益
的事及处理办法,全部都有...
慧算账公司每个月
员工有工资条吗
答:
有。根据查询慧算账公司的资料,该公司的
员工
每个月是
有工资条
的,可以从财务部拿到,能查询自己的工资状况。慧算账(北京)科技有限公司,成立于2019年,位于北京市,是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。
辞职
老板不给发
工资
,我要怎么办?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你
有权
要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的
工资
;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
财务人员错打
工资
到
离职人员
卡上,其人不还钱,如何解决?
答:
最好是协商解决,如果协商不成,你只能起诉
离职员工
,用你
工资条
做证据,很容易胜诉。处理的结果最重要的是让他还钱,如果没钱可以强迫他拍卖东西抵偿的。以后要小心,还有摊上这样不讲理的人也真是少见。祝你顺利
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