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离职工资压一个月违法吗
离职
补偿金最多可以补偿多少
个月
视频时间 01:04
离职
时需要注意这四点
答:
如果你受不了领导的打压,受不了同事的排挤,或者对
工资
不满意,准备
离职
,那么在离职前一定要做好这四件事。1.准备好足够的钱一旦离开现在的岗位,没有找到新的工作,你所有的生活费可能都会捉襟见肘,生活会处于非常紧张的状态。一旦你“冲向”,随便找个公司,找个不适合你的岗位,解决目前的燃眉之急。这样,不就...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均
月工资
,不足6个月的以半年计算,超过6个月不足1年的按一年计算。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起
一个月
内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业
违法
不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。未签...
劳动法有规定
员工辞职
后(自已
离职
),再入职工龄还连续累计算吗?补
答:
劳动法规定
员工辞职
后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在
一个
单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
离职
可以要求休完年休假吗
视频时间 00:46
签了合同刚满
一个月
,
工资
也全领了,但是不去上班,直接旷工
离职
,公司会解 ...
答:
1
、一般公司都会解约,你
违法
2、可以,只是你可能承担违约带来损失的赔偿责任
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
询问好具体的辞退原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的
离职
时间:若已提前30天通知,公司需补偿N个月的工资;若是刚通知并要求立马走人,公司需补偿N+
1个月工资
! 询问好...
寒假工中途
离职
能要
工资吗
。
答:
需要按合同支付
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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