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离职工资拖半个月合法吗
旷工
离职
会有
工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够干满一
个月
,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的
合法
权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
旷工三天
离职
是否还有
工资
答:
依据相关劳动法规定,连续旷工三天或累计旷工五天的,用人单位有权予以开除,没有任何赔偿。同时可以扣除三倍
工资
。
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是
工资
是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一
个月
左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
...不做够一年
离职
要扣几千块钱学徒费,这样
合法吗
?
答:
这是
违法
的行为,你可以去当地劳动监察大队投诉,去的时候带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料,要求劳动监察大队立案调查。
入职签了员工守则,半年不可
职工
,否则扣
半个月工资
。但工作一个多月就...
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。员工守则中签订的半年不可
辞职
不
合法
,属于无效条款。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
员工旷工自离有
工资吗
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够干满一
个月
,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的
合法
权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
离职
当天必须结
工资
?
答:
涉嫌
违法
犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略略略… 50任务 略略略略… 100任务 略略略略… 200任务 略略略略… ...
没办入职做了
半个月离职
有
工资吗
?
答:
普遍意义上讲, 工资 其实就是劳动者用劳动力换来的一些报酬,包括所有货币工资和非货币工资,基本工资、 岗位工资 、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。那么,关于工资的结算您清楚吗? 一、没办入职做了
半个月离职
有
工资吗
? 没办入职做了半个月离职是有工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以 ...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...允许办
离职
单,由于没做满一
个月
只发80%
工资合法吗
?
答:
这个要看人力公司的规定,每个公司都有规章制度的,你只做了
半个月
就想转正,如果公司给你办理也是正常的只给你开80%的公
工资
可能也是按照公司的规定办理的,
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